CMS专题
单选题影响员工执行力的因素不包括（）。A 观念要素B 责任划分C 能力要素D 环境要素
题目
单选题
影响员工执行力的因素不包括（）。
A
观念要素
B
责任划分
C
能力要素
D
环境要素
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
影响员工配合服务的局限性因素不包括:()。
A.惯性
B.随性
C.危机性
D.惰性
正确答案:C
第2题：
影响职业生涯规划的因素不包括()
A.员工的自我评价
B.企业对员工的评价
C.员工的个体特征
D.对员工进行职业指导
B.企业对员工的评价
C.员工的个体特征
D.对员工进行职业指导
答案：C
解析：
第3题：
影响员工个人薪酬水平的因素不包括()。
A.工会的力量
B.工作条件
C.员工的技能
D.劳动绩效
参考答案：A
第4题：
影响企业薪酬管理的员工个人因素不包括（ ）。
A.员工所处的职位
B.员工的绩效表现
C.企业的经营战略
D.员工的工作年限
B.员工的绩效表现
C.企业的经营战略
D.员工的工作年限
答案：C
解析：
此题考查影响薪酬管理员工个人因素的理解。一般来说，影响企业薪酬管理各项决策的因素主要有三类：企业外部因素、企业内部因素和员工个人因素。其中，影响企业薪酬管理的员工个人因素包括：（1）员工所处的职位；（2）员工的绩效表现；（3）员工的工作年限。选项C属于企业内部因素。
第5题：
企业员工流动率统计调查的内容包括（）。
A.企业工作条件和环境方面的因素 B.员工家庭生活方面的影响因素
C.员工个人发展方面的影响因素 D.员工调动对其工作的影响因素
E.其他影响员工流动的因素
A.企业工作条件和环境方面的因素 B.员工家庭生活方面的影响因素
C.员工个人发展方面的影响因素 D.员工调动对其工作的影响因素
E.其他影响员工流动的因素
答案：A,B,C,E
解析：
第6题：
影响员工绩效高低的因素不包括( )。
A 员工的知识和能力
B 员工的工作动机
C任务难度
D机会
参考答案A
第7题：
(2017年11月)影响职业生涯规划的因素不包括()
A.员工的自我评价
B.企业对员工的评价
C.员工的个体特征
D.对员工进行职业指导
B.企业对员工的评价
C.员工的个体特征
D.对员工进行职业指导
答案：C
解析：
P292-293
影响职业生涯规划的因素包括员工的自我评价，企业对员工的评价，想员工传递职业机会，对员工进行职业指导。
影响职业生涯规划的因素包括员工的自我评价，企业对员工的评价，想员工传递职业机会，对员工进行职业指导。
第8题：
影响员工绩效的因素不包括:()。
A.学历
B.态度
C.知识
D.技巧
正确答案:A
第9题：
影响培训与开发利润的因素不包括（ ）。
A.受训员工可能的服务年数
B.培训与开发的支出
C.受训员工技能可能提高的程度
D.受训员工的努力程度
B.培训与开发的支出
C.受训员工技能可能提高的程度
D.受训员工的努力程度
答案：B
解析：
培训与开发的支出属于在决定是否进行某项培训与开发活动时，组织需要考虑的因素。
第10题：
影响员工绩效的企业内部因素不包括
A、人力资源制度
B、组织
C、文化
D、客户
B、组织
C、文化
D、客户
答案：D
解析：
客户属于企业外部环境的因素。