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相似问题和答案
第1题：
简述冲突处理的模式。
答案：(1)回避型;(2)争斗型;(3)克制型;(4)妥协型;(5)协作型。
第2题：
简述庞迪的冲突模式
参考答案：①第一阶段：潜在冲突，即冲突来源：相互依赖;目标和特权的差异;官僚因素;资源竞争;不相容的绩效标准
②第二阶段：知觉的冲突：冲突双方意识到冲突，并开始分析它，冲突意识增大
③第三阶段：感受的冲突：冲突双方在情感上相互反应，表现对立态度，小问题开始扩大到冲突。
④第四阶段：显现的冲突：冲突双方相互防御、争斗和公开攻击。
⑤第五阶段：冲突的结果：两种：好斗、合作这取决于冲突解决的方法。
②第二阶段：知觉的冲突：冲突双方意识到冲突，并开始分析它，冲突意识增大
③第三阶段：感受的冲突：冲突双方在情感上相互反应，表现对立态度，小问题开始扩大到冲突。
④第四阶段：显现的冲突：冲突双方相互防御、争斗和公开攻击。
⑤第五阶段：冲突的结果：两种：好斗、合作这取决于冲突解决的方法。
第3题：
正确处理冲突的模式是()
A、促膝谈心
B、逼迫或强制
C、让冲突自己化解
D、对冲突双方各打50大板
参考答案：B
第4题：
解决冲突的起点就是要识别团队或组织倾向使用的冲突处理模式。
正确答案:正确
第5题：
简述如何处理冲突？
正确答案: 仔细研究冲突双方的代表人物；深入了解冲突的根源和双方的利益；妥善地选择处理办法。
第6题：
领导人在处理冲突时,最优的处理模式是( )
A、逃避
B、团队协作
C、妥协
D、自我牺牲
参考答案：B
第7题：
简述处理群体冲突的方法。
正确答案: （一）沟通。
（二）有权力解决。
（三）磋商。
（四）其他减少冲突的方法。
第8题：
简述处理冲突的方法?
参考答案：1、第三者裁决;2、妥协;3、拖延;4、和平共处;5、压制冲突;6、转移目标;7、教育;8、重组群体。
第9题：
无私慷慨或慈善义举，在不情愿时仍能服从他人的命令或屈从于他人的观点。这一冲突处理模式属于（）。
- A、“回避型”冲突处理模式
- B、“合作型”冲突处理模式
- C、“顺应型”冲突处理模式
- D、“妥协型”冲突处理模式
正确答案:C
第10题：
下面哪些不是处理冲突的模式（）
- A、迁就
- B、妥协
- C、协作
- D、竞争
正确答案:D