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单选题注重工作任务的分析与专业化设计，强调工作的专业化、标准化，属于（）A 科学管理派B 行为科学派C 管理科学派D 综合的现代化管理学派
题目
单选题
注重工作任务的分析与专业化设计，强调工作的专业化、标准化，属于（）
A
科学管理派
B
行为科学派
C
管理科学派
D
综合的现代化管理学派
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相似问题和答案
第1题：
监理工程师为了加强与建设单位的协调，可主动帮助建设单位处理工程建设中的事务性工作，以自己（ ）的工作去影响和促进双方工作的协调一致。
A.规范化、标准化、制度化
B.专业化、军事化、制度化
C.专业化、制度化、标准化
D.专业化、制度化、规范化
B.专业化、军事化、制度化
C.专业化、制度化、标准化
D.专业化、制度化、规范化
答案：A
解析：
本题考核的是监理工程师如何加强与建设单位的协调。主动帮助建设单位处理工程建设中的事务性工作，以自己规范化、标准化、制度化的工作去影响和促进双方工作的协调一致。
第2题：
增加员工工作任务横向多样性的工作设计方法是（）
- A、工作轮换
- B、工作专业化
- C、工作扩大化
- D、工作丰富化
正确答案:C
第3题：
盟委、行署出台的精细化管理制度中“五化”是指()：
A、工作任务目标化
B、工作内容标准化
C、工作手段信息化
D、工作队伍专业化
E、工作制度长效化
F、工作效率提高化
【答案】ABC
第4题：
（）是特许经营企业工作方法的核心。
- A、标准化管理
- B、分工与协作
- C、专业化管理
- D、合作
正确答案:B
第5题：
连锁经营的特征是“化繁为简”，可表述为3S原则。即（）。
- A、联合化、标准化、一体化
- B、一体化、专业化、规范化
- C、简单化、专业化、标准化
- D、一体化、专业化、标准化
正确答案:C
第6题：
注重工作任务的分析与专业化设计，强调工作的专业化、标准化，属于（）
A科学管理派
B行为科学派
C管理科学派
D综合的现代化管理学派
A
略
第7题：
特许经营管理应注重的“四化”原则包括（）。
- A、专业化
- B、标准化
- C、规范化
- D、简单化
正确答案:A,B,D
第8题：
工作设计的方法很多，以任务为导向的工作设计，要求注重员工（ ）
A.技能多样化
B.工作扩大化和丰富化
C.技能单一、专业化
D.自我管理化
正确答案：C
本题所考查的考点是工作分析的应用中工作设计的内容。要注意区分：以人为导向的工作设计、以任务为导向的工作设计以及以团队价值为导向的工作设计。其中以人为导向的工作设计是通过工作内在及外在的激励，提供工作的动机感，满足员工需求，因而要求技能多样化、工作扩大化和丰富化。以任务为导向的工作设计思路，是以科学管理为核心的，实行多产、高效的职责分工，降低工作难度，提高工作熟练程度。因而要求员工技能单一、专业。以团队价值为导向的工作设计，提倡在组织业务流程不可缺少的环节上，建立自我管理性的工作团队来代替传统的工作岗位。故本题中以任务为导向的工作设计强调的是技能单一、专业化，正确答案是C。
本题所考查的考点是工作分析的应用中工作设计的内容。要注意区分：以人为导向的工作设计、以任务为导向的工作设计以及以团队价值为导向的工作设计。其中以人为导向的工作设计是通过工作内在及外在的激励，提供工作的动机感，满足员工需求，因而要求技能多样化、工作扩大化和丰富化。以任务为导向的工作设计思路，是以科学管理为核心的，实行多产、高效的职责分工，降低工作难度，提高工作熟练程度。因而要求员工技能单一、专业。以团队价值为导向的工作设计，提倡在组织业务流程不可缺少的环节上，建立自我管理性的工作团队来代替传统的工作岗位。故本题中以任务为导向的工作设计强调的是技能单一、专业化，正确答案是C。
第9题：
把工作分解为许多很小的单一化、标准化的操作内容和程序的工作设计方法是（）。
- A、工作轮换
- B、工作专业化
- C、工作扩大化
- D、工作丰富化
正确答案:B
第10题：
从历史上看，与制造工作相比较，工作设计是（）。
- A、更细微、更专业化
- B、更细微、不专业化
- C、更粗犷、不专业化
- D、更粗犷、更专业化
正确答案:A