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单选题对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步、攀登、站立、平衡、旋转、弯腰、推拉、耐力、灵活性、协调性的分析属于任职资格分析中（）A 必备心理素质分析B 必备经验分析C 必备知识分析D 必备的身体素质分析
题目
单选题
对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步、攀登、站立、平衡、旋转、弯腰、推拉、耐力、灵活性、协调性的分析属于任职资格分析中（）
A
必备心理素质分析
B
必备经验分析
C
必备知识分析
D
必备的身体素质分析
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相似问题和答案
第1题：
对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步、攀登、站立、平衡、旋转、弯腰、推拉、耐力、灵活性、协调性的分析属于任职资格分析中()
A、必备心理素质分析
B、必备经验分析
C、必备知识分析
D、必备的身体素质分析
正确答案:D
第2题：
()又称任职资格,是指任职者要要胜任一项工作所必须具备的资格与条件。
A、职位评价
B、工作说明书
C、工作分析
D、工作规范
参考答案：D
第3题：
任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。主要包括()
A、必备知识分析
B、必备经验分析
C、必备能力分析
D、必备心理素质分析
E、必备身体素质分析
正确答案:ABCDE
第4题：
对工作执行人员所具备的基本知识技能的分析属于任职资格分析中（）。
必备知识分析
略
第5题：
任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容（）
A必备的知识
B必备的经验
C必备的能力
D必备的心理素质
A,B,C,D
略
第6题：
对工作执行人员所具备的基本知识技能的分析属于任职资格分析中()
A、必备心理素质分析
B、必备的身体素质分析
C、必备经验分析
D、必备知识分析
正确答案:D
第7题：
鼓励幼儿进行跑、跳、钻爬、攀登、投掷、拍球等活动，主要是为了发展幼儿的( )。
A.身体平衡能力
B.身体协调性和灵活性
C.身体的力量
D.身体的耐力
B.身体协调性和灵活性
C.身体的力量
D.身体的耐力
答案：B
解析：
《3—6岁儿童学习与发展指南》健康领域动作发展部分的目标1的教育建议中指出，要发展幼儿动作的协调性和灵活性。如鼓励幼儿进行跑、跳、钻爬、攀登、投掷、拍球等活动：玩跳竹竿、滚铁环等游戏。
第8题：
任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容()
A、必备的知识
B、必备的经验
C、必备的品德
D、必备的能力
E、必备的心理素质
正确答案:ABDE
第9题：
任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。主要包括（）
A必备知识分析
B必备能力分析
C必备心理素质分析
D必备身体素质分析
A,B,C,D
略
第10题：
工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等，而不是分析在岗的人员如何。这一工作分析的原则称为（）。
正确答案:岗位原则