3个月内
6个月内
9个月内
1年内
第1题:
用人单位依照法律规定裁减人员,在()内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.1年
第2题:
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年
第3题:
《劳动法》规定:用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前( )日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在( )个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。
A.60;12
B.30;12
C.30;6
D.90;6
第4题:
第5题:
第6题:
A、承诺企业在6个月内录用人员时予以优先录用
B、依照国家有关规定给予经济补偿
C、制定职工安置预案,予以妥善安置
D、承诺企业在重整成功后予以重新录用
第7题:
第8题:
对于被裁减人员,应当给予的待遇是:( )
A.依照国家有关规定给予经济补偿
B.制定职工安置预案,予以妥善安置
C.承诺企业在6个月内录用人员时予以优先录用
D.承诺企业在重整成功后予以重新录用
第9题:
第10题: