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单选题对于管理者来说是管理能力、基本管理技巧和个人特质的技能是（）A 通用胜任能力B 专业胜任能力C 业务胜任能力D 综合胜任能力
题目
单选题
对于管理者来说是管理能力、基本管理技巧和个人特质的技能是（）
A
通用胜任能力
B
专业胜任能力
C
业务胜任能力
D
综合胜任能力
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相似问题和答案
第1题：
从管理者技能角度分析,无论对于高层管理者、中层管理者还是基层管理者,同等重要的技能是()。
A.概念技能
B.技术技能
C.人际技能
D.以上都不是
正确答案：C
第2题：
相对于基层管理者和中层管理者来说，高层管理者需要掌握更多的()
A、人际技能
B、领导技能
C、技术技能
D、概念技能
参考答案：D
第3题：
对于高层管理者来说尤为重要的管理者技能是()。
A.概念技能
B.人际技能
C.技术技能
D.组织技能
正确答案:A
第4题：
相对于高层管理者来说，基层管理者更需要具备的管理技能是（ ）。
A.概念技能 B.技术技能
C.人际技能 D.决策技能
E.营销技能
A.概念技能 B.技术技能
C.人际技能 D.决策技能
E.营销技能
答案：B,C
解析：
第5题：
中层管理者比基层管理者更多地依靠（ ）。
A.正式权力与沟通技巧
B.个人权力与技术技能
C.人际关系技能与技术技能
D.正式权力与技术能力
B.个人权力与技术技能
C.人际关系技能与技术技能
D.正式权力与技术能力
答案：A
解析：
企业的中层管理者处于企业组织架构中的中层位置，在决策层与执行层中间具有桥梁作用，是企业中重要的中枢系统。中层管理者将决定着企业能否健康持续发展。正式权力又称职位权力，是组织赋予中层领导者的岗位权力，它以服从为前提，具有明显的强制性。这种权力是由领导者在组织中所处的职位所决定的。它包括法定权力，奖励权力和强制权力。一般的中层管理者比基层管理者更多的是依靠正式权力与沟通技巧进行管理。因此选项A是正确的。
第6题：
人际关系技能只对于中层管理管理者重要,基层管理者和中层管理者不需要人际技能。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
第7题：
在管理者的技能中,对于高层管理者来说要求最多的是( )。
A.技术技能和概念技能
B.人际技能和概念技能
C.人际技能
D.技术技能和人际技能
参考答案：B
第8题：
管理者的个人特质是管理者作为一个人所具有的个性特征。个人特质或品质表现出多种多样的个人特性,如()。
A能力
B知识
C经验
D性格
正确答案：D
第9题：
关于管理技能培训开发的内容说法错误的是()。
A.高层管理者培训开发
B.中层管理者培训开发
C.基层管理者进行培训开发
D.管理层管理能力培训开发
B.中层管理者培训开发
C.基层管理者进行培训开发
D.管理层管理能力培训开发
答案：D
解析：
第10题：
根据不同层次管理者的特殊性，对于高层管理者来说，最重要的是（）
- A、专业技能
- B、理念技能
- C、人文技能
- D、交际技能
正确答案:B