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单选题为未来做好准备包括（）。A 职业生涯管理就是精英管理B 把其他人在事业上的成功当作自己成功与否的标准C 工作须高于个人生活D 要求个人具有创造性的态度
题目
单选题
为未来做好准备包括（）。
A
职业生涯管理就是精英管理
B
把其他人在事业上的成功当作自己成功与否的标准
C
工作须高于个人生活
D
要求个人具有创造性的态度
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相似问题和答案
第1题：
施工员在施工现场应做好的施工准备工作主要包括技术准备、现场准备和()。
A、组织准备
B、人员准备
C、设备准备
D、材料准备
参考答案：A
第2题：
“运动文化体育理论”理论的核心在于特别强调：通过体育提高儿童的身体素质，是为未来参与国家的经济建设和国防建设做好准备。（）
A对
B错
错
略
第3题：
为履行合同未来赔付义务所需要的准备金，被称为()。
A、赔款准备金
B、保单准备金
C、未决赔款准备金
D、未来赔付准备金
参考答案：B
第4题：
“运动文化体育理论”理论的核心在于特别强调：通过体育提高儿童的身体素质，是为未来参与国家的经济建设和国防建设做好准备。（）
正确答案:错误
第5题：
做好迎客服务准备包括（）
- A、业务准备
- B、物质准备
- C、形象准备
- D、心理准备
- E、知识准备
正确答案:A,B,C,D,E
第6题：
人员替换分析法的优点不包括（ ）。
A.提高地区的劳动力参与率
B.它有利于激励员工士气
C.降低招聘成本
D.为未来的职位填补需要提前做好候选人的准备
B.它有利于激励员工士气
C.降低招聘成本
D.为未来的职位填补需要提前做好候选人的准备
答案：A
解析：
本题考查人员替换法的优点。
人员替换分析法的优点包括：主要强调了从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位的做法，它有利于激励员工士气，B项正确，降低招聘成本，C项正确，同时还能为未来的职位填补需要提前做好候选人的准备，D项正确。
人员替换不改变劳动率参与率，A项错误；
人员替换分析法的优点包括：主要强调了从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位的做法，它有利于激励员工士气，B项正确，降低招聘成本，C项正确，同时还能为未来的职位填补需要提前做好候选人的准备，D项正确。
人员替换不改变劳动率参与率，A项错误；
第7题：
简述客户经理为做好“周小结”作业，应做好哪些准备工作？
正确答案: （1）通过信息系统，查询片区周销量、平均单条值、重点品牌销量等销售数据。
（2）查看市公司发布的市场量价存分析报告。
（3）整理每日工作记录。
第8题：
导人期媒体组合的目的在于迅速提升品牌，抢占市场有利位置，同时告知产品与其他
产品的不同性，为未来区隔市场做好准备。()
参考答案×
第9题：
组织实施培训计划的方法与步骤主要包括（）。
- A、公布培训计划
- B、做好培训资源的准备
- C、做好培训动员工作
- D、做好培训教师的准备
- E、做好培训资金的准备
正确答案:A,B,C,D,E
第10题：
合理规划职业人生，就是通过具有前瞻性的职业生涯设计，为主动迎接未来职业发展的挑战做好充分准备。
正确答案:正确