较少考虑新员工之间的个体差异
使入职者具备合格员工的所有条件
培训内容分为一般性培训和专业性培训
培训活动中应强调员工对于公司的重要性
让员工学习新的工作准则和有效的工作行为
第1题:
第2题:
第3题:
A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异
B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件
C.入职培训应强调员工对企业的重要性
D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容
第4题:
新员工入职应实行()教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A、《费用报销制度》出来后,必须宣讲、培训才能深入人心
B、一般大企业在新员工入职培训时会开一门课《员工如何报销费用》
C、培训不会提高企业收入,只会浪费人力、物力、财力
D、把财务的要求以及关于发票的知识点告诉员工,有助于员工正确认识制度
第9题:
简述入职培训对酒店有什么益处。
第10题:
饭店职业培训的方式有哪些()。