CMS专题
判断题劳动法意义上的劳动，专指职工为谋生而从事的，履行劳动法规、集体合同和劳动合同所规定义务的集体劳动。A 对B 错
题目
判断题
劳动法意义上的劳动，专指职工为谋生而从事的，履行劳动法规、集体合同和劳动合同所规定义务的集体劳动。
A
对
B
错
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（ ）的协议。
A.权利和义务
B.权利和责任
C.权益和义务
D.权益和责任
B.权利和责任
C.权益和义务
D.权益和责任
答案：A
解析：
劳动合同的概念：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
第2题：
（）应承担法律责任。
- A、企业违反集体合同的规定
- B、个人不履行集体合同规定的义务
- C、工会履行集体合同规定义务不当
- D、工会不履行集体合同规定的义务 企业违反集体合同的规定，应承担法律责任；个别劳动者不履行集体合同规定的义务，则按照劳动合同的规定承担相应责任。
正确答案:A
第3题：
劳动法意义上的劳动，专指职工为谋生而从事的，履行劳动法规、集体合同和劳动合同所规定义务的集体劳动。
参考答案正确
第4题：
劳动关系双方当事人因执行劳动法律、法规或者履行劳动合同及集体合同发生的纠纷是（）。
- A、劳动争议
- B、劳动者权益
- C、合同争议
- D、合同纠纷
正确答案:A
第5题：
女职工委员会要“参与平等协商、签订（）工作，指导和帮助女职工签订劳动合同”。
- A、集体合同和女职工权益保护专项集体合同
- B、劳动合同
- C、集体合同和劳动合同
正确答案:A
第6题：
劳动争议，也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”，劳动争议产生在生产劳动之中，通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中，因劳动（）发生分歧而起的争议。
- A、权利和义务
- B、工资和待遇
- C、合同和保险
正确答案:A
第7题：
根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有（）。
- A、劳动报酬与工作时间
- B、休息休假与保险福利
- C、劳动安全与卫生
- D、变更、解除、终止集体合同的协商程序
- E、双方履行集体合同的权利和义务
正确答案:A,B,C,D,E
第8题：
引起劳动争议的原因通常是()。
A.因执行劳动法律、法规而产生纠纷
B.因履行劳动合同、集体合同而产生纠纷
C.因订立的劳动合同显失公平
D.因劳动者出国提前终止合同
正确答案：AB
第9题：
（）是指劳动关系当事人因执行劳动法或者履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议。
- A、劳动纠纷
- B、劳动争议
- C、劳动诉讼
- D、劳动仲裁
正确答案:B
第10题：
劳动争议指劳动关系当事人因（）的规定引起的争议。
- A、执行劳动计划
- B、执行劳动法
- C、履行集体合同
- D、履行劳动合同
正确答案:B,C,D