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单选题赫塞一布兰查德领导模型认为,随着下属由不成熟走向成熟,相应的领导行为应分别是（）A 命令型、参与型、说服型、授权型B 命令型、说服型、参与型、授权型C 说服型、命令型、参与型、授权型D 说服型、参与型、命令型、授权型
题目
单选题
赫塞一布兰查德领导模型认为,随着下属由不成熟走向成熟,相应的领导行为应分别是（）
A
命令型、参与型、说服型、授权型
B
命令型、说服型、参与型、授权型
C
说服型、命令型、参与型、授权型
D
说服型、参与型、命令型、授权型
参考答案和解析
正确答案：
B
解析：
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第1题：
赫塞和布兰查德提出了情境领导理论,该理论包含三个方面的内容,下列()不属于其中之一
A.领导者风格根据下属成熟度来选择适当的领导风格
B.下属的成熟度
C.领导的风格
D.领导方式
标准答案：D
第2题：
赫塞和布兰查德所指的“低工作一高关系”式的领导是（ ）。
A．指导式领导
B．推销式领导
C．参与式领导
D．授权式领导
正确答案：C
第3题：
下面的哪个不是权变理论?()
A.菲德勒模型
B.布莱克和莫顿
C.赫塞和布兰查德
D.领导者—成员交换理论
参考答案：B
第4题：
赫塞一布兰查德领导模型认为,随着下属由不成熟走向成熟,相应的领导行为应分别是（）
- A、命令型、参与型、说服型、授权型
- B、命令型、说服型、参与型、授权型
- C、说服型、命令型、参与型、授权型
- D、说服型、参与型、命令型、授权型
正确答案:B
第5题：
赫塞—布兰查德情景领导理论又称（）。
- A、权变领导理论
- B、领导行为连续体模型
- C、领导生命周期理论
- D、目标-路径理论
正确答案:C
第6题：
情境领导理论是()在20世纪60年代末提出的,其核心思想是领导者要根据被领导者的情况来决定自己的领导方式和行为。
A.保罗?赫塞和豪斯
B.保罗?赫塞和肯尼司?布兰查德
C.费德勒和肯尼司?布兰查德
D.费德勒和豪斯
参考答案：B
第7题：
布兰查德认为有效的领导风格必须根据（）来确定。
- A、目标
- B、下属成熟度
- C、能力
- D、绩效
正确答案:B
第8题：
领导的路径—目标模型将赫塞和布兰查德的期望动机模型与菲德勒的权变模型整合在一起。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第9题：
赫塞—布兰查德情境领导理论指出，有效的领导方式除了应该考虑任务行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的（）
- A、素质
- B、成熟度
- C、业务水平
- D、工作意愿
正确答案:B
第10题：
下面的哪个不是权变理论（）
- A、菲德勒模型
- B、布莱克和莫顿
- C、赫塞和布兰查德
- D、领导者—成员交换理论
正确答案:B