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赫塞-布兰查德领导模型理论认为，决定领导的有效性因素不包括（）。A、工作行为B、工作的熟悉度C、关系行为D、下属的成熟程度
题目
赫塞-布兰查德领导模型理论认为，决定领导的有效性因素不包括（）。
- A、工作行为
- B、工作的熟悉度
- C、关系行为
- D、下属的成熟程度
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第1题：
路径一目标理论已经成为当今最受人们关注的领导理论之一,这种领导权变模型它的开发者是()。
A.保罗·赫塞
B.维克多·弗鲁姆
C.肯尼思·布兰查德
D.罗伯特·豪斯
参考答案：D
第2题：
赫塞和布兰查德所指的“高工作、高关系”式的领导是()。
A．指导式领导
B．推销式领导
C．参与式领导
D．授权式领导
正确答案：B
第3题：
下面的哪个不是权变理论?()
A.菲德勒模型
B.布莱克和莫顿
C.赫塞和布兰查德
D.领导者—成员交换理论
参考答案：B
第4题：
赫塞和布兰查德的情境领导理论又被称为（）
- A、Y理论
- B、领导生命周期理论
- C、Z理论
- D、权变领导理论
正确答案:B
第5题：
赫塞—布兰查德情境领导理论指出，有效的领导方式除了应该考虑任务行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的（）
- A、素质
- B、成熟度
- C、业务水平
- D、工作意愿
正确答案:B
第6题：
情境领导理论是()在20世纪60年代末提出的,其核心思想是领导者要根据被领导者的情况来决定自己的领导方式和行为。
A.保罗?赫塞和豪斯
B.保罗?赫塞和肯尼司?布兰查德
C.费德勒和肯尼司?布兰查德
D.费德勒和豪斯
参考答案：B
第7题：
赫塞—布兰查德情景领导理论又称（）。
- A、权变领导理论
- B、领导行为连续体模型
- C、领导生命周期理论
- D、目标-路径理论
正确答案:C
第8题：
领导的路径—目标模型将赫塞和布兰查德的期望动机模型与菲德勒的权变模型整合在一起。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第9题：
下面的哪个不是权变理论（）
- A、菲德勒模型
- B、布莱克和莫顿
- C、赫塞和布兰查德
- D、领导者—成员交换理论
正确答案:B
第10题：
（）是依据下属的成熟度水平选择正确领导风格的权变理论。
- A、菲德勒模型
- B、路径—目标理论
- C、领导者—参与模型
- D、赫塞和布兰查德的情景理论
正确答案:D