管理类
单选题厨房员工招聘大致可按初试、面谈、测验、政审、体检、录取等步骤进行，在（）步骤之前，需要认真填写求职申请表。A 初试B 面谈C 政审D 测试
题目
单选题
厨房员工招聘大致可按初试、面谈、测验、政审、体检、录取等步骤进行，在（）步骤之前，需要认真填写求职申请表。
A
初试
B
面谈
C
政审
D
测试
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
最复杂的甄选推销人员的程序包括9个步骤；先行接见→填申请表→面谈→测验→调查→体格检查→销售部门初步决定→高级主管最后决定→正式录用。
正确答案:正确
第2题：
企业招聘员工一般包括哪几个环节（）
- A、面试
- B、笔试
- C、审阅求职申请表
- D、评价分析
- E、体检
正确答案:A,B,C,D,E
第3题：
专业化销售流程在递送保单之前的步骤包含哪些?()
A、销售面谈
B、准客户开拓
C、约访
D、成交面谈
答案：AB
第4题：
传统的招聘过程大致分为（）步骤？
- A、明确空缺岗位
- B、详读岗位职位说明书
- C、选择应聘者来源
- D、宣传并吸引求职者
正确答案:A,B,C,D
第5题：
厨房员工招聘的步骤大致可以分为初试、填表、面谈、测验、政审、体检、录用等。
正确答案:正确
第6题：
市场定位大致可按（）步骤进行。
- A、明确潜在的差别
- B、提供差别
- C、传播市场定位
- D、企业可随意
正确答案:A,B,C
第7题：
在厨房员工的招聘的过程中，对应聘人员是否具有服务顾客、诚实有信、敬业爱店、严肃认真的工作精神的考察过程是（）
- A、初试
- B、面谈
- C、政审
- D、测试
正确答案:C
第8题：
新员工的招聘材料包括（ ）。
A.求职申请表
B.新员工求职时递交的简历
C.新员工的笔试、面试材料
D.在选拔时对新员工进行的评价、录用的理由
E.录用通知以及相关材料
B.新员工求职时递交的简历
C.新员工的笔试、面试材料
D.在选拔时对新员工进行的评价、录用的理由
E.录用通知以及相关材料
答案：A,B,C,D,E
解析：
新员工的招聘材料是指在招聘此新员工时所发生的相关记录，包括：①求职申请表；②新员工求职时递交的简历；③新员工的笔试、面试材料；④在选拔时对新员工进行的评价，录用的理由；⑤录用通知以及相关材料。
第9题：
向新员工搜集信息的方法，通常是由招聘人员采用小组或座谈方式与求职者进行面谈。
正确答案:错误
第10题：
简述厨房员工评估的步骤？
正确答案: （1）确定评估工作目标；
（2）确定采用的评估手段和方法；
（3）确定谁去实施评估；
（4）确定评估的周期；
（5）制订员工参与评估的方法；
（6）制订申述方法；
（7）制订后续措施；
（8）把评估计划告诉员工；
（9）采用有效的谈话技巧。