内在素质
外在素质
政治素质
业务素质
第1题:
矩阵模式的一个主要缺陷是()。
第2题:
理想的培训师须考虑的相关因素是()
第3题:
“这类培训师以大学教师为多,他们有丰富的知识和经验,但没有受过培训方面的训练,
又缺乏个人魅力, 结果使受训者一直处在催眠状态。 ”这基本上是对下列哪一类培训师的描述:
A. 卓越型培训师
B. 专业型培训师
C. 讲师型培训师
D. 敏感型培训师
第4题:
培训师应该有渊博的知识。
第5题:
培训师的()主要是指培训师的与其业务相关的知识水平、知识结构及培训的才能等。
第6题:
既有丰富的理论知识,又有丰富的实践经验及丰富的阅历、经历和资历的培训师称为()
第7题:
()培训师极富有个人魅力,又有相当丰富的知识经验,但是缺乏培训技能。
第8题:
选择理想的培训师时,须考虑的因素不包括( )。
A.符合培训目标
B.培训师的专业性
C.培训师的学历
D.是否有良好的教育水平
第9题:
讲师型培训师富有个人魅力,但是既缺乏培训技能,又缺乏相关的知识和经验。
第10题:
建立听课制度,可以使培训主办方最为直接地了解企业培训师的教学效果和水平。通过听课,可以直接了解()。