管理类
多选题合理地进行人员配备工作必须遵循（）原则。A因事择人B程序化、规范化C量才使用D人事动态平衡
题目
多选题
合理地进行人员配备工作必须遵循（）原则。
A
因事择人
B
程序化、规范化
C
量才使用
D
人事动态平衡
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相似问题和答案
第1题：
在组织设计过程中人员配备要遵循哪些原则?
参考答案：(1)人事相符原则。
(2)德才兼备，任人为贤的原则。
(3)权、责、利一致原则。
(4)用人所长，容人缩短原则。
(5)公开竞争，优化组合原则。
(2)德才兼备，任人为贤的原则。
(3)权、责、利一致原则。
(4)用人所长，容人缩短原则。
(5)公开竞争，优化组合原则。
第2题：
进行再保险所必须遵循的原则是（ ）。
参考答案：D
第3题：
班主任科学合理地对学生进行评价要遵循哪些原则
参考答案：班主任科学合理地对学生进行评价要遵循原则：必须科学合理、全面系统，并符合不同班实际情况。
第4题：
党委工作必须遵循哪些原则？
正确答案: 坚持解放思想、实事求是、与时俱进；坚持群众路线，以人为本，尊重官兵的主体地位和创造精神；坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定；坚持围绕中心任务开展工作，把握全局，统筹兼顾；坚持党要管党、从严治党；坚持依据党章和其他党内法规以及国家的宪法、法律和军队的法规制度办。
第5题：
人员配备要遵循哪些原则？
正确答案: 为求得人与事的优化组合，人员配备过程中必须依循一定的原则。
⑴因事择人的原则。选人的目的在于使其担当一定的职务，要求其从事与该职务相应的工作。要使工作卓有成效地完成，首先要求工作者具备相应的知识和能力。
⑵因材器用的原则。从人的角度来考虑，只有根据人的特点来安排工作，才能使人的潜能得到最充分的发挥，使人的工作热情得到最大限度的激发。
⑶人事动态平衡的原则。人与事的配合需要进行不断的调整，使能力发展并得到充分证实的人去从事更高层次的负更多责任的工作，使能力平平、不符合职务需要的人有机会进行力所能及的活动，以求使每一个人都能得到最合理的使用，达到人与工作的动态平衡。
第6题：
实行人员配备应遵循原则是什么?
参考答案：实行人员配备的原则有：
(1)因事择人原则。
(2)选贤任能原则。
(3)因材使用原则。
(4)群体相容原则。
(5)动态平衡原则
(1)因事择人原则。
(2)选贤任能原则。
(3)因材使用原则。
(4)群体相容原则。
(5)动态平衡原则
第7题：
进行人员配备的原则
答案：
解析：
①在人云配备与管理上，应贯彻能级能质原则②强调职务要求明确的原理③应注意互补原则④贯彻公开、 公平竞争的原则?干部配备中强调动态原则⑥贯彻权、责、利一致的原理⑦重视不断培养的原则
第8题：
下列选项中，（ ）不是企业人员配备工作应遵循的原则。
A．社会效益原则
B．任人唯贤原则
C．因事择人原则
D．规范化原则
正确答案：A
第9题：
办事公开预审工作必须遵循哪些原则？
正确答案: （一）依法规范的原则；
（二）客观真实的原则；
（三）注重实效的原则；
（四）及时全面和分级负责的原则。
第10题：
企业人员配备要遵循什么原则？
正确答案: 企业人员配备要遵循：
①实际需要的原则；
②整体素质的原则；
③比例关系的原则；
④先进水平的原则。