管理类
单选题现代人力资源管理的核心工具是（）A 工作说明书B 工作分析C 人力资源规划D 劳动关系管理
题目
单选题
现代人力资源管理的核心工具是（）
A
工作说明书
B
工作分析
C
人力资源规划
D
劳动关系管理
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相似问题和答案
第1题：
职位分类是现代企业人力资源管理的()和()。
A、过程
B、起点
C、核心
D、基础
E、中心
参考答案：BD
第2题：
现代人力资源管理和开发,突出()的核心地位。
A.资金
B.领导
C.人
D.组织
参考答案：C
第3题：
“工作说明书是人力资源开发管理的核心工具。” 这种说法是否正确?为什么?
答案：是。
工作说明书是组织管理的重要文件，是人力资源管理的核心工具。人力资源管理的各项工作几乎都是以工作说明书为基础展开的，如人力资源规划、员工招聘、培训规划、绩效考核、薪酬设计、员工职业发展等，都是以工作说明书为依据进行的。因此，可以说，工作分析是组织人力资源开发管理的基础性工作，而其中的工作说明书则是对这个基础具有法律意义的书面记录。成为组织开展管理的重要科学依据和准绳。
工作说明书是组织管理的重要文件，是人力资源管理的核心工具。人力资源管理的各项工作几乎都是以工作说明书为基础展开的，如人力资源规划、员工招聘、培训规划、绩效考核、薪酬设计、员工职业发展等，都是以工作说明书为依据进行的。因此，可以说，工作分析是组织人力资源开发管理的基础性工作，而其中的工作说明书则是对这个基础具有法律意义的书面记录。成为组织开展管理的重要科学依据和准绳。
第4题：
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。
A对
B错
错
略
第5题：
人力资源管理是现代企业管理的（ ）。
A.核心 B.基础 C.中心任务 D.人才的制高点
A.核心 B.基础 C.中心任务 D.人才的制高点
答案：A
解析：
第6题：
现代人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和开发。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第7题：
在现代化管理中，居于核心地位的是()。
A.财务管理
B.风险管理
C.成本管理
D.人力资源开发与管理
B.风险管理
C.成本管理
D.人力资源开发与管理
答案：D
解析：
本题考查人力资源开发与管理的相关知识。人力资源开发与管理的目的在于充分挖掘人力资源的潜力，使人力、物力经常保持最佳比例，力求做到人尽其才，人事相宜，实现劳动投入和经济产出的高效率。人力资源开发与管理在现代化管理中居于核心地位。
第8题：
人力资源开发和管理居于现代管理中的( )地位。
A．主要
B．重要
C．次要
D．核心
正确答案：D
解析：人力资源开发与管理是指为了实现组织目标，由具体的管理主体根据人力资源的生理和心理特点，运用现代化的科学方法，对与一定物质相结合的人力进行培训、配置、使用、评价等诸环节的总和。它在现代管理中居于核心地位。
解析：人力资源开发与管理是指为了实现组织目标，由具体的管理主体根据人力资源的生理和心理特点，运用现代化的科学方法，对与一定物质相结合的人力进行培训、配置、使用、评价等诸环节的总和。它在现代管理中居于核心地位。
第9题：
现代企业管理的核心是（）。
A 时间管理
B 财务管理
C 绩效管理
D 人力资源管理
B 财务管理
C 绩效管理
D 人力资源管理
答案：D
解析：
人力资源管理是现代企业管理的核心。
第10题：
现代汽车维修企业核心竟争力之一是现代人力资源管理，汽车维修企业的组织决定着企业的命运，而企业组织的建设依赖的是人力资源管理。
正确答案:正确