管理类
多选题市场经济下人力资源生态环境的特点有（）。A动态性B稳定性C相关性D独立性
题目
多选题
市场经济下人力资源生态环境的特点有（）。
A
动态性
B
稳定性
C
相关性
D
独立性
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相似问题和答案
第1题：
我国公共部门人力资源生态环境面临的问题是()
A.人力资源生态环境的不平衡性
B.人力资源政策体制建设环境还不完善
C.人力资源管理环境滞后
D.劳动力市场环境还不成熟
参考答案ABCD
第2题：
只有在()体制下才会催生现代意义上的公共部门人力资源管理。
A、计划经济
B、计划经济与市场经济相结合
C、新经济
D、市场经济
参考答案：D
第3题：
人力资源的特点有哪些？
参考答案：
1、人力资源具有生物性。2、人力资源具有能动性。3、人力资源具有时效性。4、人力资源具有智力性。5、人力资源具有再生性。6、人力资源具有社会性。
第4题：
在市场经济条件下，人力资源激励是实现人力资源优化配置的根本途径。（）
正确答案:错误
第5题：
影响公共部门人力资源管理外部生态环境的构成有哪些？
正确答案: 1、政治制度。
2、经济与技术环境。
3、市场体制的发展深化。
4、劳动力的可用性。
5、教育水准。
6、人口多样性。
第6题：
在市场经济下,经济手段是人力资源管理的最重要的手段。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第7题：
简述市场经济下按劳分配的新特点。
正确答案：(1)按劳分配的主体是企业不是社会;(2)按劳分配的主体是“实现价值”而不是产品;(3)劳动报酬受市场调节。
第8题：
社会主义市场经济条件下的按劳分配有何特点?
答案：.社会主义市场经济条件下的按劳分配实现形式同马克思构想的非商品经济的按劳分配实现形式相比，具有不同的新特点。这些特点主要有:(1)按劳分配不是在全社会范园内按统一的标准来实现，而是在各个公有制的集体和企业范围内按统一标准按劳分配，相同数量和质量的劳动在不同的集体和企业所领取的报酬可能是不同的。(2)对劳动者实现按劳分配的形式，不是采用劳动凭证、由劳动者直接向社会领取消费品的方式，而是通过工资、奖金等形式向劳动者发放货币工资，再由劳动者用货币到市场上购买消费品。(3)按劳分配的实现程度受到市场机制的制约。在社会主义市场经济条件下，各种影响企业经济效益的市场要素，都会制约和影响企业劳动者按劳分配的水平和实现程度。
第9题：
市场经济条件下人力资源生态环境具有（）的特点。
- A、系统性和复杂性
- B、动态性和稳定性
- C、相关性和独立性
- D、统一性与多样性
正确答案:A,B,C
第10题：
现代市场经济条件下，人力资源流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。（）
正确答案:正确