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填空题“个人需要与团队需要处于中等水平，任务需要很高”，这是团队发展的（）阶段的特点。
题目
填空题
“个人需要与团队需要处于中等水平，任务需要很高”，这是团队发展的（）阶段的特点。
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相似问题和答案
第1题：
作为一位优秀团队的领导者,会在团队发展的每一个阶段扮演三个角色:工作需要、团队需要、个人需要,这三者之间的关系是()。
A.都是1/3平衡的
B.个人需要占主要地位
C.团队需要占主要地位
D.根据发展的各个阶段，所占的地位有所不同
参考答案：D
第2题：
“个人需要与团队需要处于中等水平，任务需要很高”，这是团队发展的( )阶段的特点。
A. 波动
B. 形成
C.规范化
D.成熟
正确答案：D
第3题：
在团队的不同阶段,团队、任务和个人需要所占的比重是不同的。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第4题：
项目经理观察到某些项目团队成员开始一起工作并调整工作习惯，但是，他们彼此不互相信任。项目经理可以得出下列哪一项关于团队的结论？（）
- A、团队处于发展的规划阶段，很有可能前进到执行阶段。
- B、团队处于发展的规范阶段，很有可能倒退回震荡阶段。
- C、团队处于发展的震荡阶段，很有可能前进到规划阶段。
- D、团队处于发展的震荡阶段，很有可能倒退回组建阶段
正确答案:B
第5题：
下面关于团队发展阶段对应正确的是（）。
- A、规范化阶段——个人需要低、团队需要中等、任务需要最低
- B、形成阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要最低
- C、成熟阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要高
- D、波动阶段——个人需要高、团队需要低、任务需要最低
正确答案:B
第6题：
黄处长作为团队领导者,在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务,这些任务包括()。
A、发展个人、沟通能力和完成任务
B、安排培训、人际交往和建设团队
C、发展个人、完成任务和建设团队
D、建设团队、安排培训和人际交往
参考答案：C
第7题：
李处长作为团队领导者,在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务,这些任务包括()。
A.发展个人、沟通能力和完成任务
B.建设团队、接受培训和发展个人
C.发展个人、完成任务和建设团队
D.完成任务、人际交往和建设团队
参考答案：C
第8题：
下面关于团队发展阶段对应正确的是( )。
A.规范化阶段——个人需要低、团队需要中等、任务需要最低
B.形成阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要最低
C.成熟阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要高
D.波动阶段——个人需要高、团队需要低、任务需要最低
参考答案：B
解析：个人下教材第13页，团队发展各阶段的特点。对应序号GX4知识点。
解析：个人下教材第13页，团队发展各阶段的特点。对应序号GX4知识点。
第9题：
培养团队精神，发展团队工作能力、团队规范和团队信任气氛，这是团队建设的哪个阶段（）
- A、组合阶段
- B、成长阶段
- C、成熟阶段
- D、完成阶段
正确答案:B
第10题：
再团队的各个阶段中，对应正确的是（）。
- A、形成阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要最低
- B、波动阶段——个人需要高、团队需要高、任务需要最低
- C、规范化阶段——个人需要低、团队需要中等、任务需要最低
- D、成熟阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要高
正确答案:A