实际薪酬
薪酬标准
工资
内在薪酬
第1题:
会计只能核算已发生或完成的交易或事项。 ( )
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
为了控制ABO血型鉴定错误,最佳的试验流程和模式是
A、采用一位员工独自完成ABO正反定型试验
B、采用一位员工完成ABO正定型,另一位完成ABO反定型
C、采用一位员工独自完成ABO正反定型试验,另一位审核试验结果
D、由2位员工分别进行ABO正反定型,再由其中一人或第三者审核两人的试验结果
E、分别由2位员工进行ABO正反定型,再由两人共同审核试验结果
第4题:
支付工资的依据,应是劳动者“已完成和将要完成的工作或已提供和将要提供的服务”。
第5题:
服务是由供方进行的或由营运单位完成的工作,其中由营运单位完成的工作有()。
第6题:
第7题:
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应如何向其支付工资?
第8题:
A、裸眼完成法或衬管完成法
B、裸眼完成法或尾管完成法
C、射孔完成法或贯眼完成法
D、射孔完成法或尾管完成法
第9题:
国际劳工组织《1949年保护工资公约》中对工资定义为:“‘工资’一词系指不论名称或计算方式如何,由一位雇主对一位受雇者,为其已完成和将要完成的工作或已提供和将要提供的服务,可以货币结算并由共同协议或国家法律或条例予以确定而凭书面或口头雇用合同支付的报酬或收入。”
第10题:
计算凭证是指对已发生或完成的经济业务进行计算而编制的原始凭证。