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单选题每一个绩效评价指标都应该有独立的指标界定，不应该出现几个指标内容重叠的现象。这是设置绩效评价指标基本要求中的（）。A 战略一致性B 指标内涵清晰明确C 指标独立性D 指标具有针对性E 指标具有可测量性
题目
单选题
每一个绩效评价指标都应该有独立的指标界定，不应该出现几个指标内容重叠的现象。这是设置绩效评价指标基本要求中的（）。
A
战略一致性
B
指标内涵清晰明确
C
指标独立性
D
指标具有针对性
E
指标具有可测量性
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相似问题和答案
第1题：
合理的绩效指标集应满足的要求包括()。
A:符合绩效评价目的的要求
B:符合绩效评价内容的要求
C:在指标集中各项指标相互间具有较高的独立性
D:信息的冗余度低
E:信息的冗余度高
B:符合绩效评价内容的要求
C:在指标集中各项指标相互间具有较高的独立性
D:信息的冗余度低
E:信息的冗余度高
答案：A,B,C,D
解析：
合理的绩效指标集应满足下列要求：①符合绩效评价目的和评价内容的要求。选取的指标应具有明确的经济含义，能够从不同侧面反映库存绩效的实质，指标集从整体上能够涵盖绩效评价内容的所有方面。②在指标集中各项指标相互间具有较高的独立性。指标之间若存在较大的相关性，必然造成指标内容所反映的信息重叠。③信息的冗余度低。较高的信息冗余会导致评价对象之间差异显示不灵敏。
第2题：
绩效评价指标不仅应该可以用数量表示，也应该定义清晰，可以识别，否则员工任务执行完成后，主管和员工会因为指标的不可测量而不能达成一致意见，也就不能达到衡量员工绩效、提高员工绩效的目的。这是设置绩效评价指标基本要求中的（）
- A、战略一致性
- B、指标内涵清晰明确
- C、指标独立性
- D、指标具有针对性
- E、指标具有可测量性
正确答案:E
第3题：
小额信贷的绩效评价指标中属于收益指标的是()
A、资产收益指标
B、财务差率
C、商业收益指标
D、财产收益指标
正确答案：ACD
第4题：
每一个绩效评价指标都应该有独立的指标界定，不应该出现几个指标内容重叠的现象。这是设置绩效评价指标基本要求中的（）。
- A、战略一致性
- B、指标内涵清晰明确
- C、指标独立性
- D、指标具有针对性
- E、指标具有可测量性
正确答案:C
第5题：
共性指标体系包括的有（）。
- A、项目支出绩效评价共性指标体系框架
- B、部门整体支出绩效评价共性指标体系框架
- C、财政预算绩效评价共性指标体系框架
- D、政府补助绩效评价共性指标体系框架
正确答案:A,B,C
第6题：
每一个绩效评价指标都应该规定出明确的含义，表达要清晰而明确，没有歧义。这是设置绩效评价指标基本要求中的（）。
- A、战略一致性
- B、指标内涵清晰明确
- C、指标独立性
- D、指标具有针对性
- E、指标具有可测量性
正确答案:B
第7题：
绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指（）
- A、绩效指标缺失
- B、绩效评价指标的污染
- C、效度
- D、信度
正确答案:A
第8题：
下列关于绩效评价的说法有误的是( )。
A．部门年度绩效考评和专题绩效评价都属于绩效评价的内容
B．绩效评价指标主要包括共性考评指标和个性考评指标
C．绩效考评法包括比较法、因素分析法、公众评选法等
D．绩效评价的对象只能是部门预算支出
正确答案：D
解析：绩效评价的对象既可以是整个部门预算支出，也可以是项目支出。D项所述错误，符合题意，故本题答案为D。
解析：绩效评价的对象既可以是整个部门预算支出，也可以是项目支出。D项所述错误，符合题意，故本题答案为D。
第9题：
要求使员工的目标、绩效评价指标与企业的战略目标一致，才能成功发展企业，并促进员工的自我提高。这是设置绩效评价指标基本要求中的（）。
- A、战略一致性
- B、指标内涵清晰明确
- C、指标独立性
正确答案:A
第10题：
绩效评价指标的设置应该针对不同的工作岗位设置不同的要求、要项，要根据分解后的个人目标或任务，加上与岗位职责对应的工作要求来设置绩效评价指标。这是设置绩效评价指标基本要求中的（）。
- A、战略一致性
- B、指标内涵清晰明确
- C、指标独立性
- D、指标具有针对性
- E、指标具有可测量性
正确答案:D