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单选题任务冲突应当（）水平，才会对群体绩效产生积极影响。A 保持高水平B 保持低水平C 保持中低水平D 保持在适度的水平E 保持中等水平
题目
单选题
任务冲突应当（）水平，才会对群体绩效产生积极影响。
A
保持高水平
B
保持低水平
C
保持中低水平
D
保持在适度的水平
E
保持中等水平
参考答案和解析
正确答案：
D
解析：
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相似问题和答案
第1题：
冲突的传统观点认为冲突是任何群体与生俱来的,不可避免的结果,但它并不一定是坏事,它具有对群体工作绩效产生积极影响的潜在可能性。()
参考答案：错误
第2题：
区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是（ ）
A.冲突类型
B.冲突过程
C.群体工作绩效
D.群体目标
B.冲突过程
C.群体工作绩效
D.群体目标
答案：C
解析：
第3题：
冲突的相互作用观点,这种观点认为冲突是任何群体与生俱来、不可避免的结果,但它并不一定是破坏性的,存在着对群体工作绩效产生积极影响的潜在可能性,这种观点建议要接纳冲突,使它的存在合理化。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
第4题：
决定群体绩效和群体成员满意度的主要因素包括（）
- A、群体成员的能力
- B、群体的规模
- C、群体的结构
- D、施加于群体的外界条件
- E、冲突的水平
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
在冲突与绩效的关系图中，绩效降低分别由（）所导致。
- A、冲突水平适中
- B、冲突水平过低
- C、冲突水平过高
- D、冲突水平时高时低
- E、冲突水平保持不变
正确答案:B,C
第6题：
思维定势会对数学学习产生积极影响。()
参考答案：正确
第7题：
下列（）是影响群体绩效的因素。
A群体规模
B决策水平
C群体内聚力
D群体任务
E奖励制度
A,C,E
略
第8题：
下面哪种观点认为冲突是任何群体与生俱来的,不可避免的结果,但它并不一定是坏事,它具有对群体工作绩效产生积极影响的潜在可能性?
A、冲突的传统观点
B、冲突的人际关系观点
C、冲突的相互作用观点
参考答案：B
第9题：
在冲突管理过程中，管理者的任务是（）。
- A、防止和消除冲突
- B、充分利用冲突
- C、发挥冲突的积极影响
- D、控制冲突的消极影响
正确答案:B,C,D
第10题：
支持群体的目标、能够提高群体的工作绩效、具有建设性的冲突，这是一种有益的冲突，通常被称为（）。
- A、功能失调的冲突
- B、功能正常的冲突
- C、群体冲突
- D、部门冲突
正确答案:B