计算机操作员综合练习一
单选题对于冲突的消极作用说法错误的是（）A 冲突可能分散资源B 冲突不会对群体效率产生影响C 冲突有损员工的心理健康D 无
题目
单选题
对于冲突的消极作用说法错误的是（）
A
冲突可能分散资源
B
冲突不会对群体效率产生影响
C
冲突有损员工的心理健康
D
无
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相似问题和答案
第1题：
A.目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
B.建设性冲突、破坏性冲突
C.个人冲突、人际冲突、群体冲突
D.人际冲突、群体冲突、组织间冲突
E.积极性冲突、消极性冲突
B.建设性冲突、破坏性冲突
C.个人冲突、人际冲突、群体冲突
D.人际冲突、群体冲突、组织间冲突
E.积极性冲突、消极性冲突
根据内容划分，冲突可以分为
答案：A
解析：
根据内容划分，冲突可以分为目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突。根据影响划分，冲突可以分为建设性冲突、破坏性冲突。根据范围划分，冲突可以分为人际冲突、群体冲突、组织间冲突。
根据内容划分，冲突可以分为目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突。根据影响划分，冲突可以分为建设性冲突、破坏性冲突。根据范围划分，冲突可以分为人际冲突、群体冲突、组织间冲突。
第2题：
烟草专卖行政处罚的管辖的目的是解决由哪一个行政处罚主体来行使行政处罚权，防止行政处罚管辖的（）发生，从而提高行政处罚权运作的效率。
- A、争议冲突和积极冲突
- B、积极冲突和消极冲突
- C、积极冲突或消极冲突
- D、争议冲突或消极冲突
正确答案:C
第3题：
下面哪种观点认为冲突不仅可以成为群体内的积极动力,实际上某些冲突对于有效的群体工作来说是必不可少的?
A、冲突的传统观点
B、冲突的人际关系观点
C、冲突的相互作用观点
参考答案：C
第4题：
组织内群体与群体之间的冲突是（）
- A、角色冲突
- B、组织冲突
- C、人际冲突
- D、个体内心冲突
正确答案:B
第5题：
对组织效率有积极作用的冲突类型是（）
- A、感情冲突
- B、组织间冲突
- C、破坏性冲突
- D、建设性冲突
- E、群体冲突
正确答案:D
第6题：
对组织效率有积极作用的冲突类型是
A.感情冲突
B.组织间冲突
C.破坏性冲突
D.建设性冲突
E.群体冲突
B.组织间冲突
C.破坏性冲突
D.建设性冲突
E.群体冲突
答案：D
解析：
冲突可根据内容划分为目标冲突、认知冲突、感情冲突和程序冲突；根据影响划分为建设性冲突和破坏性冲突；根据范围划分为人际冲突、群体冲突和组织间冲突。其中建设性冲突是指冲突双方目标一致，由于手段（方法、途径）或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组织效率是有积极作用的。
第7题：
下面冲突的说法错误的是（）
- A、冲突的五大正功能包括提高努力程度，稳定，促进新群体形成，内部整合，平衡
- B、冲突的机械论认为冲突只有消极的作用
- C、冲突的病症论认为冲突时一种人际关系间的病症
- D、冲突的管理论认为冲突时不可避免的
正确答案:A
第8题：
冲突的相互作用观点认为冲突不仅可以成为群体内的积极动力,实际上某些冲突对于有效的群体工作来说是必不可少的。()
参考答案：正确
第9题：
一个部门里，员工由于对同一个项目方案有不同的看法而发生冲突，这种冲突属于（）
- A、人内冲突
- B、人际冲突
- C、群体内冲突
- D、群体间冲突
正确答案:C
第10题：
下列关于冲突的说法，错误的是（）。
- A、冲突必须是双方都感知到的
- B、冲突都是消极的，要努力压制冲突
- C、冲突是意见的对立或不一致，以及有一定程度的相互作用
- D、冲突跟竞争是不同的
正确答案:B