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单选题日新印刷公司主要经营范围是印刷初级教育直至大学教育的教材用书。该公司目前正考虑让销售成员同大学教授们打交道。该公司销售经理张先生,此时正在审核李先生的档案材料。这位李先生是由公司一个主管力荐的,申请地区销售代表的职务。从档案上看,这位李先生似乎是一个不爱在一个地方或职位呆很长时间的人。由于没有足够的存款,所以谋生是李先生的唯一工作目的。 张经理及企业若干位代表花了两天时间一道会见了李先生,并对其按照正常流程进行了一系列的提问和测试。他们一致认为问题的关键在于:李先生能否安顿下来,为生活而认真地工作。

题目
单选题
日新印刷公司主要经营范围是印刷初级教育直至大学教育的教材用书。该公司目前正考虑让销售成员同大学教授们打交道。该公司销售经理张先生,此时正在审核李先生的档案材料。这位李先生是由公司一个主管力荐的,申请地区销售代表的职务。从档案上看,这位李先生似乎是一个不爱在一个地方或职位呆很长时间的人。由于没有足够的存款,所以谋生是李先生的唯一工作目的。 张经理及企业若干位代表花了两天时间一道会见了李先生,并对其按照正常流程进行了一系列的提问和测试。他们一致认为问题的关键在于:李先生能否安顿下来,为生活而认真地工作。李先生对这个问题抱诚恳的态度,他清楚自己以前的工作情况。李先生似乎有优异的素质来胜任这个工作。他的父母是一所知名大学的教授,他在学术氛围中成长起来,因而,充分地了解向教授们推销教材过程中所需解决的各种问题。他是一个有能力、知进取的人。 在会见后,张经理和企业代表都认为,如果他能安顿下来投入工作,他会成为一名杰出的销售人员。但是两人也意识到他不太可能接受权威,安顿下来投入一个大的部门所要求的工作中去。他们还在犹豫要不要录用李先生。该公司在面试过程中着重考查了李先生能否安顿下来这个问题,说明在面试时公司避免了()问题。
A

说话随意

B

根据外表和言行贸然下定论

C

镜像效应

D

做出错误假设

参考答案和解析
正确答案: A
解析: 暂无解析
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第1题:

保险公司委托保险代理机构销售保险产品,应当对保险代理机构的保险销售从业人员进行培训,培训内容至少应该包括()。

A、该公司的经营理念

B、该公司的文化价值

C、该公司员工的职业操守

D、该公司保险产品的相关知识


参考答案:D

第2题:

某企业为了转换经营范围,所有商品实行优惠打折销售。该公司这种行为是( )。A.正当销售行为

某企业为了转换经营范围,所有商品实行优惠打折销售。该公司这种行为是( )。

A.正当销售行为

B.排挤其他经营者行为

C.不正当促销行为

D.不正当竞争行为


参考答案:A

第3题:

某公司为了转换经营范围,对所有商品实行优惠打折销售,该公司这种行为是( )。

A.正当销售行为

B.排挤其他经营者行为

C.不正当促销行为

D.不正当竞争行为


正确答案:A
[答案] A
[解析] 《反不正当竞争法》第十一条规定,因清偿债务、转产、歇业降价销售商品的行为不属于不正当竞争行为,某公司的行为属于转产降价销售产品的行为,是正当销售行为。

第4题:

张先生从2 0 0 5年4月起一直在甲印刷公司工作,后成为该公司的技术和销售主管,并且掌握了该公司相关商业秘密。 2 0 0 8年1月,张先生与该公司签订了保守商业机密的专项协议,双方约定:如果张先生离开公司,在两年内不得在本市范围内从事与印刷有关的工作,否则张先生要赔偿甲公司1 0万元, 2 0 1 2年1月,张先生和该公司的劳动合同到期,于是终止了和该公司的劳动关系。 2 0 1 2年1 0月,张先生到本市乙印刷公司担任业务主管。几个月后,甲印刷公司发现好多老客户流失到乙印刷公司,经调查原来是被张先生拉走的。2 0 1 3年2月,甲印刷公司以张先生违背竞业禁止规定为由,向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,并要求张先生赔偿违约金1 0万元。


请结合本案例依照我国现行劳动法律法规作出评析。(18分)




答案:
解析:

这是一起因商业竞争所产生的劳动争议案,但甲印刷公司的仲裁申请不能得到支持。(3分)具体分析如下:


(1)我国法律要求权利与义务对等,甲印刷公司在维护自己权益的同时,忽略了应尽的义务。依据原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》第2条的规定,用人单位可以规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内,不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务,但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。(6分)


(2)在用人单位与劳动者对竞业禁止作出约定后.用人单位必须支付劳动者一定的经济补偿以体现公平。由于甲印刷公司未依据国家相关规定给予张先生一定数额的经济补偿费用,该商业禁止性条款违反国家的法律、法规,违反权利义务对等的原则,显失公平,应为无效,对当事人不具有约束力,因此甲印刷公司依保密合同的条款要求张先生支付经济赔偿违约金10万元的理由不能成立,对其请求不予支持。(9分)


第5题:

张先生从2005年4月起一直在甲印刷公司工作,后成为该公司的技术和销售主管,并且掌握了该公司相关商业秘密。
2008年1月,张先生与该公司签订了保守商业机密的专项协议,双方约定:如果张先生离开公司,在两年内不得在本市范围内从事与印刷有关的工作,否则张先生要赔偿甲公司10万元。2012年1月,张先生和该公司的劳动合同到期,于是终止了和该公司的劳动关系。2012年10月,张先生到本市乙印刷公司担任业务主管。
几个月后,甲印刷公司发现好多老客户流失到乙印刷公司,经调查原来是被张先生拉走的。2013年2月,甲印刷公司以张先生违背竞业禁止规定为由,向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,并要求张先生赔偿违约金10万元。请结合本案例依照我国现行劳动法律法规作出评析。


答案:
解析:
这是一起因商业竞争所产生的劳动争议案,但甲印刷公司的仲裁申请不能得到支持。具体分析如下:(1)我国法律要求权利与义务对等,甲印刷公司在维护自己权益的同时,忽略了应尽的义务。依据原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》第2条的规定,用人单位可以规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内,不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务,但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。
(2)在用人单位与劳动者对竞业禁止作出约定后,用人单位必须支付劳动者一定的经济补偿以体现公平。由于甲印刷公司未依据国家相关规定给予张先生一定数额的经济补偿费用,该商业禁止性条款违反国家的法律、法规,违反权利义务对等的原则,显失公平,应为无效,对当事人不具有约束力,因此甲印刷公司依保密合同的条款要求张先生支付经济赔偿违约金10万元的理由不能成立,对其请求不予支持。

第6题:

印刷公司是否能够以该公司签发100000元空头支票为由而要求取得3000元赔偿金?


正确答案:
印刷公司不能以该公司签发100000元空头支票为由而要求取得3000元赔偿金。根据法律规定,出票人签发空头支票的,持票人有权要求出票人赔偿支票金额2%的赔偿金,印刷公司只能要求2000元赔偿金。

第7题:

某公司的所有销售人员都是陕西人,有的陕西人喜欢吃辣椒,该公司的总经理喜欢吃辣椒。由此可以推出( )

A.该公司的总经理是陕西人
B.该公司的总经理可能是做销售起家的陕西人
C.该公司的销售人员都喜欢吃辣椒
D.该公司的销售人员可能都不喜欢吃辣椒

答案:D
解析:
第一步,确定题型。根据题干中的关联词“所有……都是”等,确定为集合推理。第二步,翻译题干。(1)销售人员→陕西人;(2)有的陕西人→喜吃辣椒;(3)总经理→喜吃辣椒。第三步,进行推理。A项,总经理喜欢吃辣椒对于(2)属于肯后,根据“肯后推不出必然结论”,是否是陕西人不确定,排除;B项,题干并未涉及“是否是销售起家”的信息,排除;C项,由于(1)和(2)无法必然递推出销售人员都喜欢吃辣椒,排除;D项,由于(1)和(2)无法必然递推出结论,但可能的说法是正确的。因此,选择D选项。

第8题:

保险公司委托保险代理机构销售保险产品,应当对保险销售代理机构的保险销售从业人员进行培训,培训内容至少应当包括()。

A、该公司的经营理念

B、该公司的文化价值

C、该公司员工的执业操守

D、该公司保险产品的相关知识


正确答案:D

第9题:

某公司为了转换经营范围,对所有商品实行优惠打折销售,该公司的这种行为是()。

A、正当销售行为
B、排挤其他经营者行为
C、不正当促销行为
D、不正当竞争行为

答案:A
解析:
倾销是指以排挤竞争对手为目的,在一定市场和一定时期内以低于成本的价格销售商品。《反不正当竞争法》规定,经营者不得以排挤竞争对手为目的,以低于成本的价格销售商品。有下列情形之一的,不属于不正当竞争行为:①销售鲜活商品;②处理有效期限即将到期的商品或者其他积压的商品;③季节性降价;④因清偿债务、转产、歇业降价销售商品。本题中,公司为了转换经营范围进行优惠打折促销,属于正当销售行为。

第10题:

印刷企业接受委托印刷境外包装装潢印刷品的,印刷的包装装潢印刷品()。

  • A、必须全部运输出境,不得在境内销售
  • B、可以在境内赠送
  • C、经批准可以在境内销售

正确答案:A

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