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单选题班组形象是班组的信誉，是班组长通过（）方式赢得内部外部整体印象与评价的一种无形资产。A 领导B 多劳C 奖励D 多种
题目
单选题
班组形象是班组的信誉，是班组长通过（）方式赢得内部外部整体印象与评价的一种无形资产。
A
领导
B
多劳
C
奖励
D
多种
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相似问题和答案
第1题：
班组安全管理的三落实，包括 ()
A、班组长职责、班组成员尊章作业、班组安全隐患整改
B、班组长职责、班组成员尊章作业、班组劳动纪律
C、班组长职责、班组劳动纪律、班组安全隐患整改
D、安全操作规程、班组成员尊章作业、班组隐患整改
正确答案： A
第2题：
下列关于班组长表扬策略的说法正确的是（）
- A、班组长对班组员工的表扬原则是：多表扬，公开表扬
- B、班组长对员工的表扬必须及时，延时的表扬，就没有效果了
- C、在班会上，当大家提建议时，班组长可以一边听，一边与发言者目光交流，同时微微点头，这是对发言者无声的鼓励
- D、班组长可采取“迂回表扬”的方式，不是当面夸他，而是背后赞扬，通过第三者将这些表扬话传到被表扬人那里，这样做的效果会使人感到更加真实
正确答案:A,B,C,D
第3题：
以下符合副班组长职责与待遇的有( )。
A、副班组长的任职条件等同班组长
B、当班组长不在岗时，履行班组长的职责
C、副班组长主要是协助班组长抓好班组的各项管理工作
D、副班组长岗位津贴、安全风险抵押金，按班组长的80%执行
标准答案：ABCD
第4题：
下列对骨干员工与班组长岗位职责区别的描述，不正确的是（）
- A、工作对象不同，骨干员工为事，班组长为人事
- B、评价标准相同，均以个人业绩为准
- C、职责范围不同，骨干员工为事务，班组长为团队
- D、工作技能不同，骨干员工为做事技巧，班组长为管理技巧
正确答案:B
第5题：
作为班组长，在努力使班组成员的发展符合他们需要的同时，还必须确保班组成员的发展必须与（）的目标一致。
- A、企业和班组
- B、班组长
- C、社会
- D、家庭
正确答案:A
第6题：
对班组长实行全面培训是企业与班组长之间的双赢，是因为（）
- A、班组长的福利
- B、能让班组长更好地管理班组
- C、因为竞争对手都在培训
- D、让班组长跟上企业的发展
正确答案:B,D
第7题：
如何理解班组长是班组的灵魂（）
- A、班组长是班组里最有本事的人
- B、胜任岗位职责的班组长能带领全体组员完成生产任务，共同进步
- C、班组长不合格，失效的不只是一个岗位，而是整个班组的战斗力
- D、要让员工都惧怕班组长，这样就好管理了
正确答案:B,C
第8题：
班组长的使命简单的说是指班组长的职责。( )
参考答案：错误
第9题：
班组形象是班组的信誉，是班组长通过（）方式赢得内部外部整体印象与评价的一种无形资产。
- A、领导
- B、多劳
- C、奖励
- D、多种
正确答案:D
第10题：
从班组管理的细微看，班组各项经济指标的考核对象是（）。
- A、班组长
- B、安全员
- C、核算员
- D、班组职工
正确答案:D