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多选题下列关于班组长表扬策略的说法正确的是（）A班组长对班组员工的表扬原则是：多表扬，公开表扬B班组长对员工的表扬必须及时，延时的表扬，就没有效果了C在班会上，当大家提建议时，班组长可以一边听，一边与发言者目光交流，同时微微点头，这是对发言者无声的鼓励D班组长可采取“迂回表扬”的方式，不是当面夸他，而是背后赞扬，通过第三者将这些表扬话传到被表扬人那里，这样做的效果会使人感到更加真实
题目
多选题
下列关于班组长表扬策略的说法正确的是（）
A
班组长对班组员工的表扬原则是：多表扬，公开表扬
B
班组长对员工的表扬必须及时，延时的表扬，就没有效果了
C
在班会上，当大家提建议时，班组长可以一边听，一边与发言者目光交流，同时微微点头，这是对发言者无声的鼓励
D
班组长可采取“迂回表扬”的方式，不是当面夸他，而是背后赞扬，通过第三者将这些表扬话传到被表扬人那里，这样做的效果会使人感到更加真实
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相似问题和答案
第1题：
下列关于任务管理型班组长的说法，正确的是（）
- A、较多关注人、较少关注工作
- B、较少关注人、较多关注工作
- C、较多关注人、较多关注工作
- D、较少关注人、较少关注工作
正确答案:B
第2题：
下列关于班组长存在价值的说法，正确的是（）
- A、集合班组成员的力量达成班组绩效
- B、提高自己的业务技能
- C、提高自己的管理能力
- D、以上说法都不对
正确答案:A
第3题：
下列关于班组长表扬策略的说法正确的是（）
- A、班组长对班组员工的表扬原则是：多表扬，公开表扬
- B、班组长对员工的表扬必须及时，延时的表扬，就没有效果了
- C、在班会上，当大家提建议时，班组长可以一边听，一边与发言者目光交流，同时微微点头，这是对发言者无声的鼓励
- D、班组长可采取“迂回表扬”的方式，不是当面夸他，而是背后赞扬，通过第三者将这些表扬话传到被表扬人那里，这样做的效果会使人感到更加真实
正确答案:A,B,C,D
第4题：
下列关于客户策略的说法中，不正确的是（）。
- A、集中策略的假设基础是所有的客户都创造相等的价值
- B、区分策略比集中策略需要更充
- C、采用区分策略的企业风险更大
- D、当企业面临的客户需求是同质需求是可以采用个性化策略
正确答案:D
第5题：
下列关于班组长安全管理职能的说法，不正确的是（）
- A、贯彻“安全第一，预防为主”的方针
- B、要坚持以人为本的原则
- C、班组长应具备一定的设备操作及应急知识和技能
- D、新调动岗位的员工的安全教育培训工作，不属于班组长的职责范围
正确答案:D
第6题：
下列关于班组长提高自己的管理技能的说法，不正确的是（）
- A、班组长要学会使用企业赋予的各项职位权力
- B、班组长要不断提高自己的领导力和影响力
- C、班组长要发挥各种非权力因素，如班组长的专长权、个人影响力等，在工作当中的作用
- D、班组长要加强铁腕管理，让员工害怕
正确答案:D
第7题：
下列关于班组长批评策略的说法，不正确的是（）
- A、班组长对班组员工的批评原则是：少批评，私下批评
- B、班组长要切忌在你的领导面前或其他班组的人面前指责抱怨自己的部下，这是无能的表现
- C、班组长对班组员工的缺点要敢于批评，而且批评一定要及时，否则就是不坚持原则，也是害了员工本人
- D、班组长要尽量少批评员工，因为没有人愿意被批评
正确答案:D
第8题：
下列关于班组长对待员工的说法，不正确的是（）
- A、班组长要能“容人”，对各种性格的人都要能包容
- B、班组长要能容人之长，要敢于使用能力超过自己的人
- C、班组长对班组员工的优缺点都要洞若观火，事情无论大小都要搞个一清二楚
- D、优秀班组长，善于把那些能力超过自己的人安排到恰当的岗位上
正确答案:C
第9题：
下列关于班组长基本职责说法，正确的是（）
- A、生产规划员工管理
- B、人力资源管理生产管理
- C、员工培训团队建设
- D、生产现场管理班组员工管理
正确答案:D
第10题：
以下关于“批评与表扬”的说法中，哪些是错误的：（）。
- A、对某种行为方式既不表扬，也不批评，是弱化方式
- B、批评，表扬都是强化方式
- C、表扬是强化方式，批评是弱化方式
- D、批评是强化方式，表扬是弱化方式
正确答案:C,D