对
错
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
马斯洛的需要层次理论在管理上的应用主要有( )。
A.管理者需要考虑每个员工的特殊需要
B.管理者需要为每一层次的需要设计相应的激励措施
C.组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的
D.管理者需要考虑员工不同层次的需要
E.组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的
第4题:
第5题:
第6题:
马斯洛的需要层次理论对管理的建议是( )。
A.组织用于满足低层次需要的投入效应是递增的
B.管理者需要考虑员工不同层次的需要
C.管理者需要考虑每个员工的特殊的需要情况,从而相应的加以满足
D.组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施
第7题:
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
第10题: