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单选题在组织变革理论的发展历程中，为学习组织动力学、人与人之间的行为以及人本身提供了一个无法超越的模型的是（）A 社会技术系统B 敏感性训练C 组织发展方格D 组织发展
题目
单选题
在组织变革理论的发展历程中，为学习组织动力学、人与人之间的行为以及人本身提供了一个无法超越的模型的是（）
A
社会技术系统
B
敏感性训练
C
组织发展方格
D
组织发展
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相似问题和答案
第1题：
ISO 9004为选择超越本标准要求的发展的组织提供了指南。
正确答案:正确
第2题：
在组织变革理论的发展历程中，个人和组织完全结合的（）提供了扩大和发展了组织变革与发展所必需的理论。
- A、科学管理
- B、霍桑试验
- C、产业心理学
- D、调查反馈
正确答案:C
第3题：
在咨询心理学的历史发展中形成的主要理论模型包括( )。
A．动力学模型
B．行为主义模型
C．人工智能模型
D．现象学(人本主义)模型
正确答案：ABCD
解析：在咨询心理学的历史发展中形成的主要理论模型包括：动力学模型(精神分析心理学)、行为主义模型(行为主义心理学)、人工智能模型(认知心理学)，现象学(人本主义)模型。
解析：在咨询心理学的历史发展中形成的主要理论模型包括：动力学模型(精神分析心理学)、行为主义模型(行为主义心理学)、人工智能模型(认知心理学)，现象学(人本主义)模型。
第4题：
领导变革理论的产生有两个理论源泉，其中之一是组织行为学中的组织变革理论，另一个是：（）。
- A、领导特质理论
- B、领导行为理论
- C、魅力型领导理论
- D、领导决策理论
正确答案:C
第5题：
在组织变革理论的发展历程中，将某些标准方面与应用行为科学，特别是组织心理学的组织变革与发展方法结合起来的一种尝试，这描述的是（）
- A、敏感性训练
- B、霍桑试验
- C、管理咨询
- D、调查反馈
正确答案:C
第6题：
以下哪些理论阐释了广告作用于人的心理历程（）
- A、AIDA理论
- B、ELM模型
- C、DAGMAR模型
- D、广告作用的六阶梯说
正确答案:A,C,D
第7题：
在组织变革理论的发展历程中，哪一项成为诊断和执行组织变革与发展的较为重要的方法：（）
- A、科学管理
- B、霍桑试验
- C、产业心理学
- D、调查反馈
正确答案:D
第8题：
组织变革巳经成为企业生存和发展的常态活动，企业组织变革的基本原因是（ ）。
A.管理信息化的需要 B.企业领导超越自我的需要
C.企业组织本身发展过程中的矛盾 D.员工职业生涯发展的需要
A.管理信息化的需要 B.企业领导超越自我的需要
C.企业组织本身发展过程中的矛盾 D.员工职业生涯发展的需要
答案：C
解析：
企业组织变革的基本原因在于组织本身发展过程中的矛盾''冲突。企业作为一个系统，既要面对内部的若干子系统，又要面对外部环境。企业一方面要集合人的力量形成有机的整体，以便更好地实现组织目标，另一方面要适应环境，谋求自身的发展。这种特殊的要求，决定了企业不可避免地处在各种矛盾的焦点上。
第9题：
现代组织变革理论包括（）。
- A、组织文化理论
- B、权变的组织变革理论
- C、学习型组织理论
- D、企业再造理论
正确答案:A,B,C,D
第10题：
在组织变革理论的发展历程中，促成了系统的组织变革方法的是（）
- A、科学管理
- B、霍桑试验
- C、产业心理学
- D、调查反馈
正确答案:A