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单选题在组织变革理论的发展历程中，以下中的哪一项研究证明了组织变革的人为尺度的重要性，并对未来的应用行为科学做出了重大贡献（）A 科学管理B 霍桑试验C 产业心理学D 调查反馈
题目
单选题
在组织变革理论的发展历程中，以下中的哪一项研究证明了组织变革的人为尺度的重要性，并对未来的应用行为科学做出了重大贡献（）
A
科学管理
B
霍桑试验
C
产业心理学
D
调查反馈
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相似问题和答案
第1题：
以下不属于组织研究的内容的是()。
A.组织结构与组织理论
B.组织同社会发生的关系
C.组织变革的规律
D.组织发展的特点
正确答案:B
第2题：
在勒温的组织变革中，利用强化方法将新行为固定并长久化称（）。
正确答案:再冻结
第3题：
美国学者勒温提出了组织变革经历“解冻、认同、冻结”三阶段的理论。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第4题：
现代组织变革理论包括（）。
- A、组织文化理论
- B、权变的组织变革理论
- C、学习型组织理论
- D、企业再造理论
正确答案:A,B,C,D
第5题：
在组织变革理论的发展历程中，哪一项成为诊断和执行组织变革与发展的较为重要的方法：（）
- A、科学管理
- B、霍桑试验
- C、产业心理学
- D、调查反馈
正确答案:D
第6题：
下列哪一项不属于组织变革过程理论（）
- A、认知转化理论
- B、埃德加施恩的组织变革理论
- C、科特列维的变革过程理论
- D、丹特和顾特伯格的变革过程理论
正确答案:A
第7题：
在组织变革理论的发展历程中，个人和组织完全结合的（）提供了扩大和发展了组织变革与发展所必需的理论。
- A、科学管理
- B、霍桑试验
- C、产业心理学
- D、调查反馈
正确答案:C
第8题：
根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：()。
答案：心理上的抵制、组织本身的阻力、经济原因引起的抵制、社会的原因
第9题：
在组织变革理论的发展历程中，将某些标准方面与应用行为科学，特别是组织心理学的组织变革与发展方法结合起来的一种尝试，这描述的是（）
- A、敏感性训练
- B、霍桑试验
- C、管理咨询
- D、调查反馈
正确答案:C
第10题：
请分析组织变革的重要性
正确答案:组织变革是指组织面对外部环境和内部环境的变化而进行改革和适应的过程。组织是存在于一定环境中的生命体。任何组织都有其追求的目标，组织是在不断协调外部环境与内部环境条件的过程中来实现其目标的。组织的内部条件本身也是再不断的发展和变化的。在追逐组织目标的动态过程中，当组织的内部条件与外部环境出现不和谐时，就产生了变革的需要。