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填空题面对工作分析主体的问题，我们建议可采用综合方式来解决。即专家指导、人力资源部实施、任职者参与、部分配合、（）结合方式。
题目
填空题
面对工作分析主体的问题，我们建议可采用综合方式来解决。即专家指导、人力资源部实施、任职者参与、部分配合、（）结合方式。
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相似问题和答案
第1题：
有可能提供关于工作的最真实、最可靠的信息的主体是（）
- A、工作分析专家
- B、工作任职者
- C、工作任职者的上级主管
- D、客户
正确答案:B
第2题：
岗位分析的主要收集者不包括（）
- A、岗位分析专家
- B、工作岗位的任职者
- C、工作任职者的上级主管
- D、工作任职者的同事
正确答案:D
第3题：
用一种方式来描述在问题解决后将实现的状态的分析方法是()。
A:对策分析
B:问题分析
C:利益相关者分析
D:目标分析
B:问题分析
C:利益相关者分析
D:目标分析
答案：D
解析：
第4题：
教师以儿童合作者或者配合者的身份参与到儿童的游戏活动当中借助适当的时机给子儿童关于游戏的建议。这种介人方式是（）
- A、指导方式
- B、平行方式
- C、交叉方式
- D、垂直方式
正确答案:C
第5题：
工商行政管理部门依法对侵害消费者权益行为实施行政处罚，应当依照（）。
- A、公正、公开、及时的原则
- B、坚持处罚与教育相结合
- C、综合运用建议、约谈、示范等方式实施行政指导
- D、督促和指导经营者履行法定义务
正确答案:A,B,C,D
第6题：
逆商指人们面对逆境时的反应方式，即（）能力
- A、面对挫折
- B、解决问题
- C、摆脱困境
- D、超越困
正确答案:A,C,D
第7题：
在岗位职务分析过程中，参与职务分析的专家队伍的构成成为影响岗位职务分析质量的重要因素，一般参与岗位职务分析的人员主要有：（）。
- A、人力资源部门管理者
- B、工作承担者
- C、工作承担者的上级主管（直线部门的主管）
- D、外部专家或总部特派人员
正确答案:A,B,C,D
第8题：
工作分析者就某个职务或职位面对面地询问任职者、主管、专家等人对工作的意见和看法，从而对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容有详细的了解的工作分析方法是（）
- A、访谈分析法
- B、问卷调查法
- C、工作日制法
- D、观察分析法
正确答案:A
第9题：
（）是以教师为研究主体，以解决在课堂实施过程中教师所面对的各种具体问题为对象，有专业理论人员共同参与的一种教研活动方式。
- A、教学规划
- B、教学反思
- C、校本研究
- D、教师专业化
正确答案:C
第10题：
（）是工作分析的一个最关键的主体，也是工作分析中的“天然的”最佳主体。
- A、工作分析小组
- B、工作任职者
- C、工作分析对象的直接领导
- D、专家
正确答案:B