利害相关者分析
PESTN分析
内部因素评价矩阵
行业标准比较法
第1题:
在企业计划从内部获取人力资源时,需要对企业内部的人力资源状况进行分析。下列选项中,必须分析的是( )
A.对员工的薪酬状况进行分析
B.对企业文化特点进行分析
C.对晋升和调换工作所带来的影响进行分析
D.对企业内部员工的满意度进行调查
第2题:
第3题:
A.利益相关者分析
B.使命分析
C.组织资源分析
D.志愿者分析
第4题:
非营利组织的人力资源管理的员工录用,主要包括()
第5题:
人力资源管理是非营利组织内部管理的基本职能之一。
第6题:
第7题:
简述非营利组织的战略分析工具
SWOT矩阵,即优势——劣势——机会——威胁矩阵。BCG矩阵。
麦克米兰矩阵:
1.符合使命;
2.竞争地位;
3.吸引潜在资源和加强现有的方案;
4.选择范围。
略
第8题:
A、档案资料分析法
B、技能清单法
C、管理人员接替图
D、马尔科夫分析法
第9题:
对非营利组织的服务对象进行分析属于()
第10题:
营利组织对非营利组织进行捐赠后,可以干预非营利组织的运作。