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多选题下列是豪斯提出“路径--目标”理论的领导方式的有()。A指示型领导者B支持型领导者C参与型领导者D成就导向型领导者

题目
多选题
下列是豪斯提出“路径--目标”理论的领导方式的有()。
A

指示型领导者

B

支持型领导者

C

参与型领导者

D

成就导向型领导者

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第1题:

路径——目标理论是罗伯特·豪斯在俄亥俄州立大学领导行为方式理论基础上提出来的,其基础是动力预期理论。()


参考答案:正确

第2题:

豪斯途径与目标领导理论中提出的领导方式有哪些?( )


参考答案:指导型领导方式, 支持型领导方式, 参与型领导方式, 成就取向型领导方式

第3题:

下列选项,对应正确的有( )。

A.托马斯——特质理论

B.罗伯特.豪斯——路径—目标理论

C.费德勒——权变理论

D.乔治.格雷恩——领导成员交换理论

E.伯恩斯——魅力型领导理论


正确答案:ABCD
解析:魅力型领导理论是由罗伯特.豪斯提出的,即魅力型领导者是指具有自信并且信任下属,对下属有高度的期望,有理想化的愿景,以及使用个性化风格的领导者。伯恩斯确立了交易型和改变型领导理论。

第4题:

路径-目标理论的提出者是()

  • A、豪斯
  • B、西蒙
  • C、罗宾斯
  • D、查尔斯

正确答案:A

第5题:

以下哪些是领导有效性的行为理论?()

A.豪斯的路径一目标领导理论
B.卡门的生命周期理论
C.PM领导行为理论
D.领导方格理论

答案:C,D
解析:
豪斯的路径一目标领导理论;PM领导行为理论;领导方格理论。 豪斯的路径-目标领导理论和卡门的生命周期理论都是领导有效性的权变理沦,排 除A、B,PM领导行为理论和领导方格理论都是领导有效性的行为理论,因此选C、D。注意此题要选择的是行为理论,即行为风格理论。

第6题:

戴维斯和豪斯的路径——目标理论认为,领导者的工作是利用结构、支持和报酬,建立有助于员工组织目标的工作环境。其内容包括5个方面:领导过程、()、路径改善、领导方式、权变因素。


参考答案:目标设置

第7题:

罗伯特豪斯提出的理论包括( )。

A.交易型和变革型领导理论
B.魅力型领导理论
C.路径—目标理论
D.权变理论
E.特质理论

答案:B,C
解析:
本题考查领导理论的提出者。交易型和变革型领导理论是伯恩斯的理论,权变理论是由费德勒提出的。

第8题:

路径--目标理论是由()提出的。

A、西蒙

B、德鲁克

C、赫西

D、豪斯


参考答案:D

第9题:

1.路径—目标理论的提出者是(  )。

A.罗伯特·豪斯
B.伯恩斯
C.麦克格雷斯
D.布莱克

答案:A
解析:

第10题:

路径—目标理论是由()提出来的。

  • A、费德勒
  • B、豪斯
  • C、布莱克
  • D、耶顿

正确答案:B