管理类
单选题薪酬预算的外部环境不包括以下哪一项（）A 企业所在地的生活成本变动B 企业经营的环境C 企业现有的薪酬状况D 市场薪酬水平
题目
单选题
薪酬预算的外部环境不包括以下哪一项（）
A
企业所在地的生活成本变动
B
企业经营的环境
C
企业现有的薪酬状况
D
市场薪酬水平
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相似问题和答案
第1题：
下列哪一薪酬制度使得销售人员的薪酬往往缺乏稳定性，易受外部环境因素的影响而引起大幅的波动？( )
A．纯佣金制
B．基本薪酬加佣金制
C．基本薪酬加奖金制
D．基本薪酬加佣金加奖金
正确答案：A
解析：纯佣金制是指在销售人员的薪酬中没有基本薪酬的部分，其全部薪酬收入都来自于佣金。其缺点是使得销售人员的薪酬往往缺乏稳定性，易受外部环境因素的影响而引起大幅的波动。
解析：纯佣金制是指在销售人员的薪酬中没有基本薪酬的部分，其全部薪酬收入都来自于佣金。其缺点是使得销售人员的薪酬往往缺乏稳定性，易受外部环境因素的影响而引起大幅的波动。
第2题：
管理的基本职能包括不包括以下哪一项()
A.领导
B.计划
C.预算
D.组织
参考答案：C
第3题：
薪酬调查的具体目的一般包括以下几种()。
A、制定薪酬标准
B、调整薪酬水平
C、调整薪酬差距
D、制定薪酬预算
参考答案：ABCD
第4题：
薪酬预算的方法有（）。
A.自上而下的薪酬成本预算方法
B.自总部至部门的薪酬成本预算方法
C.职位比较的薪酬成本预算方法
D.部门比较的薪酬成本预算方法
E.自下而上的薪酬成本预算方法
B.自总部至部门的薪酬成本预算方法
C.职位比较的薪酬成本预算方法
D.部门比较的薪酬成本预算方法
E.自下而上的薪酬成本预算方法
答案：A,E
解析：
薪酬预算的方法包括：自上而下的薪酬成本预算方法、自下而上的薪酬成本预算方法。
第5题：
以下哪一项不是预算管理委员会的职责。（）
A.审议确定预算目标和政策程序
B.仲裁有关预算冲突
C.据需要调整或修订预算
D.预算执行
B.仲裁有关预算冲突
C.据需要调整或修订预算
D.预算执行
答案：D
解析：
第6题：
影响薪酬的内部因素不包括（）
A.组织的规模
B.组织的薪酬预算
C.薪酬政策的制定者
D.经济条件
参考答案：D
第7题：
手术前护理时，观察要点不包括以下哪一项（ ）
正确答案：D
第8题：
薪酬预算的流程是第一步是()。
A、确定薪酬预算的目标
B、发现薪酬管理中存在的问题
C、收集资料再者制定薪酬预算的方案
D、评估和选择薪酬预算的方案
参考答案：B
第9题：
薪酬成本预算的方法有()。
A.自上而下的薪酬成本预算方法
B.全面控制基本薪酬
C.自下而上的薪酬成本预算方法
D.部门比较的薪酬成本预算方法
E.职位比较的薪酬成本预算方法
B.全面控制基本薪酬
C.自下而上的薪酬成本预算方法
D.部门比较的薪酬成本预算方法
E.职位比较的薪酬成本预算方法
答案：A,C
解析：
薪酬成本预算的方法包括：自上而下的薪酬成本预算方法、自下而上的薪酬成本预算方法。
第10题：
薪酬成本管理循环的内容不包括（）
A、薪酬预算
B、薪酬支付
C、薪酬调整
D、薪酬审核
B、薪酬支付
C、薪酬调整
D、薪酬审核
答案：D
解析：
薪酬日常管理由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，可被称为薪酬成本管理循环。