明晰的产权制度
合理的管理层次
各项任务的分配和责任的归属
主管人员的权限范围
第1题:
在组织结构设计中,划分部门的方法有( )等。
A.按人数划分部门
B.按职能划分部门
C.按层次划分部门
D.按地区划分部门
E.按职权划分部门
划分部门的方法很多,主要的有以下几种:按人数、时间、职能、产品、地区、顾客、过程、设备划分部门。要求考生掌握划分部门的主要方法和每一种方法的典型例子。
第2题:
划分收益性支出与资本性支出的目的在于正确确定企业的( )。
A总资产B成本费用C当期损益D总利润
第3题:
划分收益性支出与资本性支出的目的在于正确确定企业的( )。
A.利润
B.费用
C.资产
D.当期损益
第4题:
第5题:
第6题:
组织设计的主要任务是设计组织结构、划分部门和确定职权。()
第7题:
第8题:
在以下各选项中, 不属于组织设计所要达到的主要目的的是( )。
A.将任务划分为可由各个职位和部门完成的工作
B.设定个人、 群体以及部门之间的关系
C.确定每一位组织成员在组织中扮演的角色
D.建立正式的职权线
第9题:
第10题:
按( )划分组织中的部门是最原始、最简单的部门划分方法。