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多选题时间序列分析法一般采用的方法是（）。A移动算术平均法B回归分析预测法C德尔菲法D指数滑动平均法E多元回归分析法
题目
多选题
时间序列分析法一般采用的方法是（）。
A
移动算术平均法
B
回归分析预测法
C
德尔菲法
D
指数滑动平均法
E
多元回归分析法
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相似问题和答案
第1题：
下列各项中,属于战略目标设定方法的是()。
A、时间序列方法
B、相关分析法
C、盈亏平衡分析法
D、决策矩阵法
E、情景分析法
答案：ABCDE
第2题：
一般运用与销售量直线上升的收入预测方法是()。
A、时间序列分析法
B、相关分析法
C、本量利分析法
D、其他方法
参考答案：B
第3题：
该公司采用的是( )人力资源需求预测方法。
A．定量分析法
B．定性分析法
C．时间序列分析法
D．回归分析法
正确答案：AC
解析：该公司根据企业在过去五年时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员的需求，是时间序列分析法。定量预测法包括时间序列分析法、比率分析法和回归分析法。
解析：该公司根据企业在过去五年时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员的需求，是时间序列分析法。定量预测法包括时间序列分析法、比率分析法和回归分析法。
第4题：
服装流行趋势的预测一般采用（）。
- A、专家意见法
- B、市场试验法
- C、时间序列分析法
- D、直线趋势法
正确答案:A
第5题：
把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求，应采用的方法是()。
A:时间序列分析法
B:转换比率分析法
C:一元回归分析法
D:马尔可夫模型法
B:转换比率分析法
C:一元回归分析法
D:马尔可夫模型法
答案：B
解析：
转换比率分析法是根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法。具体做法是根据过去的业务活动量水平，计算出每一业务活动量所需的人员的相应增量，再把对实现未来目标的业务活动增量按计算出的比例关系，折算成总的人员需求增量，然后把总的人员需求量按比例折算成各类人员的需求量。
第6题：
时间序列分析法是一种定量的预测方法，一般用于短期预测()
参考答案：正确
第7题：
由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是().
A:德尔菲法
B:时间序列法
C:比率分析法
D:回归分析法
B:时间序列法
C:比率分析法
D:回归分析法
答案：A
解析：
本题考查德尔菲法.德尔非法的特点是：吸取和综合了众多专家的意见，避免个人预测的片面性；不采用集体讨论的方式，而是匿名进行，从而使专家们可以独立作出判断，避免了从众行为；采取多轮预测的方法，经过几轮反复，专家们的意见趋于一致，具有较高的准确性.
第8题：
具有专家参与、多次反馈、匿名进行、采用统计方法等特点的人力资源需求预测的方法是()。
A.德尔菲法
B.时间序列法
C.马尔可夫分析法
D.回归分析法
参考答案：A
第9题：
预测资产未来收益的方法主要包括时间序列法和因素分析法。下列相关说法中，错误的是（ ）。
A.时间序列法是建立资产以往收益的时间序列方程，然后假定该时间序列将会持续
B.如果在评估基准日之前，资产的收益随着时间的推移，呈现出平稳增长趋势，同时预计在评估基准日之后这一增长趋势仍将保持，则适合采用时间序列方法来预测资产的未来收益
C.因素分析法是一种直接预测收益的方法
D.因素分析法比较难操作，但适用面比较广，预测结果具有一定的客观性
B.如果在评估基准日之前，资产的收益随着时间的推移，呈现出平稳增长趋势，同时预计在评估基准日之后这一增长趋势仍将保持，则适合采用时间序列方法来预测资产的未来收益
C.因素分析法是一种直接预测收益的方法
D.因素分析法比较难操作，但适用面比较广，预测结果具有一定的客观性
答案：C
解析：
因素分析法是一种间接预测收益的方法。它首先确定影响一项资产收入和支出的具体因素；然后建立收益与这些因素之间的数量关系，例如销售收入增长1%对收益水平的影响等，同时对这些因素未来可能的变动趋势进行预测；最后估算出基于这些因素的未来收益水平。
第10题：
一般来说，期货价格预测的分析方法主要有（）
- A、德尔菲法（专家预测法）
- B、回归分析法
- C、时间序列分析法
- D、组合模型分析法
正确答案:A,B,C,D