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单选题罗总为了预测本年度的资源需求，打算采用一种定性的方法来预测，并事先请了多位专家，由此可以推断罗总采用的这种方法可能是（）。A PEST分析法B SWOT分析法C 德尔斐法D 时间－序列分析法
题目
单选题
罗总为了预测本年度的资源需求，打算采用一种定性的方法来预测，并事先请了多位专家，由此可以推断罗总采用的这种方法可能是（）。
A
PEST分析法
B
SWOT分析法
C
德尔斐法
D
时间－序列分析法
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相似问题和答案
第1题：
关于人力资源需求预测方法的说法,正确的有()。
A.经验判断法是一种定性的主观判断法
B.回归分析法是一种定量的预测方法
C.德尔菲法要求专家们一起开会集体进行需求预测
D.定量的霈求预测方法准确性往往比较高
E.定性的需求预测方法过于主观,不适合使用
B.回归分析法是一种定量的预测方法
C.德尔菲法要求专家们一起开会集体进行需求预测
D.定量的霈求预测方法准确性往往比较高
E.定性的需求预测方法过于主观,不适合使用
答案：A,B,D
解析：
选项C错误，德尔菲法不采用集体讨论的方式，匿名进行。选项E错误，既可采用定量的方法，也可采用定性的方法。
第2题：
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()
A:描述法适合于长期预测
B:可以分为定置和定性两大类
C:德尔菲法是一种定性预测方法
D:经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式
B:可以分为定置和定性两大类
C:德尔菲法是一种定性预测方法
D:经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式
答案：A
解析：
企业人力资源的预测受不确定因素的影响比较大，人才预测的具体方法多种多样，可以分为定性预测和定量预测两大类。其中定性预测主要有经验预测法、描述法和德尔菲法；经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式；而描述法则不适用于长期预测，因为时间跨度大，对环境变化的各种不确定因素就更难以进行描述和假设。
第3题：
除上述定量预测方法之外，该公司还用定性方法预测了承包额。可采用的定性预测方法为（ ） A．灰色预测方法 B．专家调查法 C．德尔菲法 D．模糊预测方法
正确答案：BC
第4题：
采用同时向多位专家发函征询预测意见，并经过多轮反馈而使预测意见趋于一致的预测方法是（）
A专家个人预测法
B专家协商预测法
C头脑风暴法
D德尔菲预测法
D
略
第5题：
施工成本定性预测方法中， 国内普遍采用的方法是（）。
A.德尔菲法
B.专家会议法
C.专家预测法
D.回归分析法
B.专家会议法
C.专家预测法
D.回归分析法
答案：B
解析：
第6题：
从预测方法来说，在对人力资源需求进行预测时,可采用（ ）。
A.定性的主观判断法
B.定性的客观判断法
C.定量的统计学方法
D.定量的概率学方法
E.经验判断法
B.定性的客观判断法
C.定量的统计学方法
D.定量的概率学方法
E.经验判断法
答案：A,C,E
解析：
本题考查人力资源需求预测的主要方法，从预测方法来说，在对人力资源需求进行预测时，既可以采用定性的主观判断法，包括经验判断法和德尔菲法两种，也可以使用定量的统计学方法，包括比率分析法，趋势预测法以及回归分析法。
第7题：
一般而言，企业对资金需要量的预测可采用()方法来预测。
A.比率预测法
B.定量预测法
C.定性预测法
D.资金习性预测法
B.定量预测法
C.定性预测法
D.资金习性预测法
答案：A,C,D
解析：
资金需要量的预测方法有选项A、C、D等方法。
第8题：
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（ ）。
A.描述法适合于长期预测
B.可以分为定量和定性两大类
C.德尔菲法是一种定性预测方法
D.经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式
B.可以分为定量和定性两大类
C.德尔菲法是一种定性预测方法
D.经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式
答案：A
解析：
A项，描述法不适用于长期预测，因为时间跨度越长，对环境变化的各种不确定因素就难以进行描述和假定
第9题：
采用同时向多位专家发函征询预测意见，并经过多轮反馈而使意见趋于一致的预测方法是（）
A教育专家协商预测法
B教育专家个人预测法
C马尔柯夫预测法
D德尔菲预测法
D
略
第10题：
采用同时向多位专家发函征询预测意见，并经过多轮反馈而使预测意见趋于一致的预测方法称为（）。
A专家判断预测法
B德尔菲预测法
C专家协商预测法
D选聘专家比较法
B
略