管理类

单选题指导与领导工作要求主管人员在管理过程中运用沟通联络和（）等手段，对被领导者施加影响力A 授权B 奖励C 激励D 思想政治工作

题目
单选题
指导与领导工作要求主管人员在管理过程中运用沟通联络和（）等手段，对被领导者施加影响力
A

授权

B

奖励

C

激励

D

思想政治工作

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
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第1题：

指导与领导工作运用的手段包括()。

A、计划

B、组织

C、控制

D、激励

E、沟通联络


参考答案：DE

第2题：

领导职能是对组织中的全体人员进行指导、沟通和联络,运用各种科学的管理手段和方法,是各个机构和各类人员在实施计划过程中发挥作用。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确

第3题：

领导工作的实质就是对被领导者施加()。

A、作用

B、影响力

C、能量

D、压力


参考答案：B

第4题：

领导工作的实质就是对个体或群体施加（）。

  • A、作用
  • B、影响力
  • C、能量
  • D、压力

正确答案:B

第5题：

在指导与领导工作中,沟通联络定义是指()。

A、人与人之间的交流

B、人与机器之间的交流

C、机器与机器之间的交换

D、以上都是


标准答案:A

第6题：

“主管人员同下级接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而使指导与领导工作更加有效。”的原理称为：()

A、激励原理

B、沟通联络原理

C、直接管理原理

D、协调目标原理


参考答案：C

第7题：

主管人员对下级的各种情况了解的越准确,领导工作就越有效,这是()原理。

A、协调目标

B、沟通联络

C、直接管理

D、激励


参考答案：C

第8题：

下列哪一项管理职能是为各个职能的进行提供保证，进行沟通联络，运用各种手段和方式并施加影响力，以统一员工意志，从而保证组织目标的实现的?( )

A.计划

B.组织

C.人员配备

D.领导


正确答案：D

第9题：

在管理战略变革的过程中,可以运用以下()方法对人们施加影响以取得他人的合作。

a.提供便利与支持

b. 参与和投入

c. 教育和沟通

d. 谈判与奖励

e. 操纵、拉拢和强制


参考答案：ABCD

第10题：

在一定的社会组织或群体内，领导者运用其法定权力和自身影响力，采用一定的形式和方法对被领导者施加影响并共同作用于客观对象，以实现领导者与被领导者共同预定目标的行为过程被称为（）。

  • A、计划
  • B、领导
  • C、评估
  • D、调研

正确答案:B

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