管理类
单选题女性倾向于采用（）的领导方式。A 民主型B 指示型C 命令型D 控制型
题目
单选题
女性倾向于采用（）的领导方式。
A
民主型
B
指示型
C
命令型
D
控制型
参考答案和解析
正确答案：
A
解析：
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相似问题和答案
第1题：
大多数成功的领导得共同采用的领导方式是( )。
A.以事为中心的领导方式
B.以人为中心的领导方式
C.集权式领导方式
D.人事并重的领导方式
参考答案：D
第2题：
领导方式有多种,为了有效地做好工作，应采用：（）
- A、专制的领导方式；
- B、权威的领导方式；
- C、民主的领导方式；
- D、综合的领导方式。
正确答案:C
第3题：
关于男女两性处理压力的方式,下列说法不正确的是:()
A、男性倾向于通过解决问题来消除压力
B、女性倾向于直接释放情绪
C、女性帮助男性解压时应多沟通、了解事情原委
D、男性帮助女性解压时应多注意倾听
正确答案：C
第4题：
比较倾向于工作和倾向于关系的两种教练员领导方式的异同？
正确答案: 倾向于工作任务的领导行为：
这种类型的教练员把自己的主要精力集中在运动队的目标上，他们为完成训练任务、提高运动成绩、获取比赛的成功，制定训练计划、采取措施、监督执行，以保证团队顺利、圆满地完成目标，最终实现团队或个人的理想。
倾向于人际关系的领导行为：
这种领导行为的教练员，非常注重维护运动队的团结与利益，强调团队内部人际关系的重要性，为增加凝聚力、鼓舞士气、提高团队成员间的理解与相容努力工作，以期建立团队和谐的人际关系，满足大家的心理需求。
实践证明，以上两种教练员的领导行为各有优点与不足，而一名成功的教练员，往往是把两者结合起来，使其相互补充，达到预想的目的。
第5题：
在组织文化表现为不信任员工的组织中，管理者更倾向于（）。
- A、采用民主化的领导方式
- B、采用专制的领导方式
- C、呼吁主要的组织重组计划
- D、雇用和欢迎多样化的员工组成
正确答案:B
第6题：
关于男性女性处理压力的方式，下列说法中正确的是（）。
- A、男性倾向于通过独处的时间和空间来缓解压力
- B、女性倾向于通过独处的时间和空间来缓解压力
- C、男性倾向于通过倾诉来缓解压力
- D、女性倾向于通过倾诉来缓解压力
正确答案:A,D
第7题：
准备时间越充裕的活动会倾向于采用社会公开方式获取赞助。
正确答案:正确
第8题：
下列关于领导者和管理者的特性差别表述不正确的是( )。
A.领导者倾向个人影响力，管理者倾向职位的影响力
B.领导者倾向于稳定特征，管理者倾向于引起变化
C.领导者倾向于创造性，管理者倾向于保守
D.领导者倾向于突破，管理者倾向于条框
参考答案：B
第9题：
（）通过把他们的个人利益转化为组织目标来激励雇员。
- A、女性倾向于运用变革型领导
- B、女性倾向于运用事务型领导
- C、男性倾向于运用事务型领导
- D、男性倾向于运用变革型领导
正确答案:A
第10题：
我国当前班级管理的实践中，采用最多的领导方式是（）。
- A、“教学中心”的领导方式
- B、“集体中心”的领导方式
- C、权威型的领导方式
- D、民主型的领导方式
正确答案:A