社会的不稳定性因素
行政领导职权的利益属性为领导权力异化提供了可能
行政领导权力所有权与使用权的背离为领导权力异化提供了条件
“道德人”与“经济人”的矛盾被扭曲化解
第1题:
劳动力市场歧视产生的原因包括( )、( )和对垄断权力的追求。
第2题:
A、尽可能的展现自己的能力
B、充分利用组织内部外部权力因素
C、完成关键工作
D、帮助组织渡过危机
第3题:
权力监督乏力是权力腐败产生的主要原因。()
第4题:
行政领导者要在一定的职权范围内运用自己的权力,尽到自己的职责,权力的行使不能与法律相违背,这是行政领导者的()特征。
第5题:
A.个人权威
B.控制权
C.法定权力
D.决策权
第6题:
第7题:
A、行政领导者的职位
B、行政领导者的资历
C、传统观念因素
D、行政领导者的能力
第8题:
A、合法权
B、惩罚权
C、奖励权
D、模范权
E、专长权
第9题:
第10题:
行政领导权力