问答题员工福利对企业的作用是什么？

在员工福利的初建阶段，企业年金问世为员工福利增添了重要内容。对此陈述正确的有()：

①企业年金制度是由企业承担全部或部分资金责任建立员工退休基金为员工维持退休后的基本生活需要的制度;

②企业年金在西方发达国家有100多年的历史;

③保险公司进入退休金业务对私人退休金计划发展有积极意义;

④团体保险一开始就以员工福利计划为主要经营方向，该业务的出现对员工福利的发展具有推动作用;

⑤历经近百年的发展后，团体保险与员工福利计划之间，已形成了十分密切的关系。

A、①②③④

B、①③④⑤

C、②③④⑤

D、①②③④⑤

此题为判断题(对，错)。

A、可以提升员工对企业信任感

B、可以减少企业成本，降低企业风险

C、员工福利的体现，不能减少企业成本，不能转移风险

D、员工福利的体现，能减少企业成本，也能转移风险

关于员工福利制度产生背景及原因的陈述，以下正确的有()：①缓和劳资冲突是员工福利产生的重要原因之一;②在工人运动中，集体谈判对员工福利的发展起了重要的推动作用;③政府的规定也是推动员工福利发展的重要力量之一;④企业价值观和经营理念的进步推动了员工福利的发展;⑤税收优惠措施有力地推动了员工福利的发展。

A.②③④⑤

B.①②③⑤

C.①②④⑤

D.①②③④⑤

近年来，员工福利外包渐成趋势。从员工福利管理的具体职能出发，员工福利外包的优势主要包括()。

①有利于降低企业经营成本，改善经营绩效

②能够提升企业人力资源管理的战略作用③有利于企业专注于自身的核心业务

④有利于获取先进技术和整合外部具有高超技能的人力资源专家

⑤有利于提高员工福利保障水平和范围

A、①②③

B、②③④

C、①②③④

D、①②③④⑤

简述员工福利计划对企业发展的作用。

从发达国家员工福利发展的道路来看，他们的共同之处是( )：①政府起着主要的作用; ②员工福利制度体现了企业发展的需要;③员工福利计划的发展离不开员工自身的努力，员工在员工福利制度的发展中起到的作用将会越来越大;④金融市场规范、金融中介工具发达，为员工福利制度发展提供了良好的环境;⑤全球一体化使各国员工福利制度趋同。

A.①②③④

B.②③④⑤

C.②③④

D.①②③④⑤

关于政府立法对员工福利制度的发展所起的作用，以下正确的有( )：①各国政府立法很难影响员工福利制度的发展;②对员工的工伤和职业病赔偿所产生的高额成本促使企业自发地采取措施来预防工伤和职业病的发生，其中包括提高员工健康水平的福利和服务;③国家对员工福利的关注主要是在税收上给予优惠，这对员工福利制度的发展起了极大的推动作用;④企业出于避税目的开展员工福利计划，员工并未直接获得税收减免的好处;⑤各国普遍实施的工伤和职业伤害方面的法律法规强制企业采取措施预防员工在工作中可能受到的伤害，并对因工受伤和发生职业病的员工进行赔偿。

A.①②③④

B.①③④⑤

C. ②③⑤

D.②④⑤