高等教育
在职培训
业余培训
脱产培训
第1题:
对于工人的技能学习来说,( )是最普遍、最主要的方式。 A.高等教育 B.脱产培训 C.非在职培训 D.在职培训
第2题:
对于员工的技能学习来说,最普通和最主要的方式是( )。
A.高等教育
B.脱产培训
C.初等教育及九年义务教育
D.在职培训
第3题:
A、在职培训
B、脱产培训
C、知识培训
D、技能培训
第4题:
对于员工的技能学习来说,( )是最普遍和最主要的方式。
A.高等教育
B.在职培训
C.初等教育
D.脱产培训
第5题:
A.技术技能和概念技能
B.人际技能和概念技能
C.人际技能
D.技术技能和人际技能
第6题:
对于员工的技能学习来说,最普遍的和最主要的方式是( )。
A.高等教育
B.脱产培训
C.初等教育及九年义务教育
D.在职培训
第7题:
某公司新员工发展培训方案:公司从2003年开始校园招聘。随着业务的迅速增长,新招聘大学生的人数以每年100%的速度增长,仅2005年新人职的大学生就达到400余人。为了使这些信任尽快适应公司业务发展,同时也使这些大学生们在职生涯的起步阶段走得更稳,公司实施了系统的新员工发展培训计划,全面培养应届毕业生的技能及素质。
对于工人的技能学习来说,( )是最普遍、最主要的方式。
A.学校教育
B.正规教育
C.学历教育
D.在职培训
第8题:
下列有关在职培训的陈述正确的是( )。 A.大多数接受过特殊培训的员工可能更倾向于工作流动 B.对于工人的技能学习来说,一般培训是最普遍、最主要的方式 C.随着雇员的年龄越来越大,他们进行在职培训投资的意愿也就越来越低 D.接受正规学校教育数量越多的人,越可能接受更少的在职培训
第9题:
根据下列条件,回答 87~91 题:
步步高工程——奥的斯新员工发展培训方案:作为世界上最大的电梯公司,奥的斯从2003年开始校园招聘。随着中国业务的迅速增长,新招聘大学生的人数以每年l00%的速度增长,仅2005年新人职的大学生就达到400余人。为了使这些新人尽快适应公司业务发展,同时也使这些大学生们在职业生涯的起步阶段走得更稳,奥的斯实施了系统的新员工发展培训计划,全面培养应届毕业生的技能及素质。
第 87 题 对于工人的技能学习来说,( )是最普遍、最主要的方式。
A.学校学习
B.正规教育
C.学历教育
D.在职培训
第10题: