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多选题行政组织要创建良好的文化环境,就必须()A树立新的行政道德意识B树立民主意识C树立法律意识D树立双向沟通意识E树立政绩意识

题目
多选题
行政组织要创建良好的文化环境,就必须()
A

树立新的行政道德意识

B

树立民主意识

C

树立法律意识

D

树立双向沟通意识

E

树立政绩意识

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相似问题和答案

第1题:

要建立良好的师生关系,就必须废除对学生的惩罚。


答案:
解析:
错误。 (1)惩罚有合理与不当之分。这种观点混淆了合理惩罚和不当惩罚之间的区别。对良好师生关系有破坏性影响的,不是教师对学生的合理惩罚,而是对学生的不当惩罚。 (2)惩罚作为学校德育的方法和手段,是对学生不良行为的否定性评价,目的是帮助学生明辨是非,改正缺点和错误。 (3)合理的惩罚包含着“教育爱”,体现对学生的尊重;合理的惩罚必须对事不对人,做到公平公正,满足“正当程序”要求。合理的惩罚不会破坏良好师生关系的建立。

第2题:

农村中小金融机构要建立和完善良好的法律风险管理环境,主要应把握好法律风险管理战略目标、文化环境和组织环境三个方面。


正确答案:正确

第3题:

结合实际,试论如何为行政组织创建良好的文化环境。


参考答案:①树立民主意识;只有由民意产生的政府,才是合法的政府;政府的权力只能来自人民的委托。
②树立法律意识;法律要反映民意,人民要服从法律。树立法律意识就是要树立法律至高无上的思想,任何人、团体都要服从法律。
③树立双向沟通意识;一方面,社会各界的人民大众要广泛地、经常地参与行政组织的输入活动,以向政府表达自己的意见,并监督政府的行为;另一方面,政府也要向人民大众宣传、解释自己的方针、政策,引导人民的活动。
④树立政绩意识;行政组织的职权分配以个人的成就或政绩为标准,而不能看个人出身及其与领导者的特殊人际关系。
⑤树立新的行政道德意识。与民主行政相适应的行政道德标准,应该是爱国、民主、服务、创新、廉洁。

第4题:

我国行政组织创建良好的政治环境的措施是什么?


正确答案:(1)积极稳妥地推进政治体制改革,实现行政组织的民主化、科学化与法制化。政治体制的改革在很大程度上决定了行政组织改革的成败;反过来,行政组织的改革也在很大程度上推动着政治体制的改革。
(2)自觉地接受人民代表大会的领导和监督。让人民群众的意志和利益在国家行政管理中得到充分的体现。
(3)自觉地接受共产党的领导,重视发挥人民政协、各民主党派、人民团体的作用,保证其社会主义方向。行政组织既要自觉地贯彻党的路线、方针、政策,又要广泛联系和团结社会各阶层的群众,提高社会主义民主的程度。
(4)大力推动法制建设。我国的法制建设,从根本上就是要以法律的形式把人民的民主权利固定下来,使民主制度化、法律化。为此,行政组织必须从三个方面进行努力:①充分利用自己的委托立法权限,加快行政法规的制定工作;②自觉按照法律规定对社会进行管理,真正做到执法必严,违法必究;③广泛深入地开展法制宣传教育,在全体公民中普及法律知识,提高公民法律意识,使公民自觉遵守法律,依法维护自身的合法权益。

第5题:

简述行政组织要创建良好人际关系应遵循的原则和方法。


正确答案:行政组织要创建良好人际关系应遵循的原则和方法:
1.平等民主
2.利益共享
3.意见沟通
4.激励强化

第6题:

建立良好的政府关系的目的就是争取政府对组织或企业的了解、信任与支持,为组织的生存和发展争取良好的()。

  • A、政策环境
  • B、法律环境
  • C、行政支持
  • D、社会政治支持
  • E、文化环境

正确答案:A,B,C,D

第7题:

简述文化环境对行政组织的影响。


正确答案:(1)对行政组织一般行为的期望不同影响行政组织
(2)对行政首脑权力观念的认识不同影响行政组织
(3)对行政组织运行方式观念不同影响行政组织
(4)行政道德观念不影响行政组织
(5)对行政组织内部人际关系观念认识不同影响行政组织

第8题:

要建立“廉价政府”,就必须减少行政支出。( )


正确答案:B
马克思提出建立“廉价政府”,也就是降低行政机关的行政成本。这并不是说为了节约而节约,而是应该对行政机关的非生产性行政成本进行限制,努力使合理的行政成本符合社会经济发展的水平和行政机关履行职能的要求。注意“必须减少”和“降低”是不同的。

第9题:

行政组织要创建良好的文化环境,就必须()

  • A、树立新的行政道德意识
  • B、树立民主意识
  • C、树立法律意识
  • D、树立双向沟通意识
  • E、树立政绩意识

正确答案:A,B,C,D,E

第10题:

试述如何在行政组织内部创建良好的人际关系。


正确答案:行政组织中的人际关系是指行政组织内部各成员之间的交往关系.人际关系的好坏直接影响着行政组织成员的素质、能力发挥,影响着组织内聚力和工作效率.
创建良好的人际关系,应遵循以下原则和方法:
(1)平等民主.平等是指行政组织成员人格平等、机会均等、在制度面前平等.民主是指组织成员都享有管理权利和义务。
(2)利益共享.就是让组织成员共同分享行政组织所获得的荣誉和利益。
(3)意见沟通.是指要加强组织成员之间的思想、观点和情报信息交换。
(4)激励强化.激励是激发、鼓励人的思想动机,强化是运用奖惩引导组织成员的行为方向。