管理类
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
在群体的凝聚力较高、绩效规范低的情况下,群体的生产率是()。
A.高
B.低
C.水平中等
D.低到中等
参考答案：D
第2题：
低绩效规范和高凝聚力群体的生产率情况为()。
A.高生产率
B.生产率水平中等
C.低生产率
D.生产率水平低到中等
参考答案：C
第3题：
当群体目标和组织目标协调一致时,凝聚力与生产率就会出现如下关系()。
A、高凝聚力高生产率
B、高凝聚力低生产率
C、低凝聚力高生产率
D、低凝聚力低生产率
参考答案：A
第4题：
凝聚力高的群体要比凝聚力低的群体生产率高。
正确答案:错误
第5题：
一般来说，小群体的凝聚力低，大群体的凝聚力高。
正确答案:错误
第6题：
在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候,群体会产生()。
A.高生产率
B.中等水平的生产率
C.低生产率
D.低于一般水平
参考答案：B
第7题：
群体内聚力与生产率的关系取决于群体中与绩效有关的规范。以下说法正确的是：
A.绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率
B.绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率
C.绩效规范要求很低时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率
D.绩效规范要求很低时，低内聚力群体的生产率最低
B.绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率
C.绩效规范要求很低时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率
D.绩效规范要求很低时，低内聚力群体的生产率最低
答案：A
解析：
绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率，所以A正确B错误；绩效规范要求很低时，高内聚力群体的生产率会下降，但不一定低于低内聚力群体的生产率，所以C错误；绩效规范要求很低时，低内聚力群体的生产率处于中低水平，不一定是最低，所以D错误。
第8题：
群体凝聚力高,群体生产率必定高。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
第9题：
在组织中，群体凝聚力越高，生产率也必然越高。
正确答案:错误
第10题：
由于凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效，因此，凝聚力越高对组织的贡献也必定越大。（）
正确答案:错误