管理类
多选题领导权变理论认为领导的行为和效率应该取决于哪些因素？（）A特质B行为C领导者所处的具体环境D性别
题目
多选题
领导权变理论认为领导的行为和效率应该取决于哪些因素？（）
A
特质
B
行为
C
领导者所处的具体环境
D
性别
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
下面关于领导的论述中正确的是()
A、领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导
B、领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么
C、领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配
D、领导权变理论优于领导行为理论
E、领导行为理论优于领导性格理论
参考答案：ABC
第2题：
强调领导应该善于用权、知人善任的理论属于（）。
- A、领导行为理论
- B、领导思想理论
- C、领导品质理论
- D、领导权变理论
正确答案:C
第3题：
()认为领导者的大多数素质是在实践中培养和养成的。
A.领导—成员交换理论
B.领导行为理论
C.领导特质理论
D.领导权变理论
参考答案：C
第4题：
主张有效的领导依赖于客观情况和领导者行为的相互作用的领导理论是（）。
- A、领导性格理论
- B、领导行为理论
- C、领导权变理论
- D、领导交换理论
正确答案:C
第5题：
菲德勒的权变理论认为，最有效的领导方式应该适应于（）
- A、领导者个性
- B、领导者行为
- C、组织结构
- D、环境类型
正确答案:D
第6题：
认为"领导者是天生的而非塑造出来的"的领导理论是()
A.领导权变理论
B.领导特质理论
C.领导行为理论
D.领导模糊理论
参考答案：B
第7题：
根据领导权变理论的观点，领导行为的有效性取决于领导作风。（）
正确答案:错误
第8题：
下面关于领导理论的论述中正确的是()。
A、领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导
B、领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么
C、领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配
D、领导权变理论优于领导行为理论
E、领导行为理论优于领导性格理论
参考答案：ABC
第9题：
（）认为有效的领导取决于特定的情境或环境。
- A、领导特质理论
- B、领导行为理论
- C、领导权变理论
- D、领导当代理论
正确答案:C
第10题：
领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。
正确答案:错误