管理类
单选题有效的绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用，不包括（）A 提高绩效的保证B 增强企业的核心竞争力C 提高绩效结果使用效率D 确保考核的公平和公正
题目
单选题
有效的绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用，不包括（）
A
提高绩效的保证
B
增强企业的核心竞争力
C
提高绩效结果使用效率
D
确保考核的公平和公正
参考答案和解析
正确答案：
B
解析：
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相似问题和答案
第1题：
战略性绩效管理系统模型的四个环节不包括()。
A、计划绩效
B、管理绩效
C、监控绩效
D、反馈绩效
参考答案：B
第2题：
(2016年5月)绩效管理系统评估的内容不包括( ) 。
A.对管理制度的评估
B.对绩效管理体系的评估
C.对绩效考评指标体系的评估
D.对考评反馈面谈的评估
B.对绩效管理体系的评估
C.对绩效考评指标体系的评估
D.对考评反馈面谈的评估
答案：D
解析：
P232-234
绩效管理系统评估的内容有：(1)对管理制度的评估。(2)对绩效管理体系的评估。(3)对绩效考评指标体系的评估。(4)对考评全面、全过程的评估。(5)对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。
绩效管理系统评估的内容有：(1)对管理制度的评估。(2)对绩效管理体系的评估。(3)对绩效考评指标体系的评估。(4)对考评全面、全过程的评估。(5)对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。
第3题：
一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件:___。
A.计划绩效
B.反馈绩效
C.监控绩效
D.评价绩效
参考答案：ABCD
第4题：
从管理者在反馈过程中的角色看，绩效反馈可分为（）。
- A、长官式绩效反馈
- B、导师式绩效反馈
- C、顾问式绩效反馈
- D、研究式绩效反馈
- E、学习式绩效反馈
正确答案:A,B,C
第5题：
有效的绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用，不包括（）
- A、提高绩效的保证
- B、增强企业的核心竞争力
- C、提高绩效结果使用效率
- D、确保考核的公平和公正
正确答案:C
第6题：
绩效管理中，高层主管职责不包括（）。
A.确定部门主管绩效指标
B.绩效考评
C.绩效反馈与面谈
D.确定班组主管绩效指标
B.绩效考评
C.绩效反馈与面谈
D.确定班组主管绩效指标
答案：D
解析：
高层主管的职责包括：①确定部门主管绩效指标；②绩效考评；③绩效反馈与面谈。D项属于部门主管的职责。
第7题：
绩效管理系统评估的内容不包括（ ）。
A． 对管理制度的评估
B． 对绩效管理体系的评估
C． 对绩效考评指标体系的评估
D． 对考评反馈面谈的评估
B． 对绩效管理体系的评估
C． 对绩效考评指标体系的评估
D． 对考评反馈面谈的评估
答案：D
解析：
绩效管理系统评估是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程，评估的具体内容包括：①对管理制度的评估；②对绩效管理体系的评估；③对绩效考评指标体系的评估；④对考评全面、全过程的评估；⑤对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。
第8题：
绩效管理是一个完整的管理过程,其中不包括 ()
A. 绩效计划制订
B. 绩效实施与辅导
C. 绩效评价和绩效反馈
D. 绩效结果应用
正确答案:D
第9题：
一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件（）
- A、计划绩效
- B、监控绩效
- C、评价绩效
- D、反馈绩效
正确答案:A,B,C,D
第10题：
（）是绩效考核中的一个重要的环节，对绩效考核的成败起着重要的影响。
- A、绩效观察
- B、绩效面谈
- C、反馈辅导
- D、绩效改进
正确答案:B