管理类
单选题按照明茨伯格提出的管理者角色理论，“挂名首脑”属于（）。A 信息传递方面的角色B 人际关系方面的角色C 决策方面的角色D 其他角色
题目
单选题
按照明茨伯格提出的管理者角色理论，“挂名首脑”属于（）。
A
信息传递方面的角色
B
人际关系方面的角色
C
决策方面的角色
D
其他角色
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
亨利·明茨伯格研究发现管理者角色可以进一步组合成三个方面，它们是（ ）。
A.人际关系角色
B.挂名首脑角色
C.信息传递角色
D.决策制定角色
E.资源分配者角色 确认答案
B.挂名首脑角色
C.信息传递角色
D.决策制定角色
E.资源分配者角色 确认答案
答案：A,C,D
解析：
第2题：
在亨利·明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色包括（ ）。
A：联络员
B：传播者
C：领导者
D：企业家
E：挂名首脑
B：传播者
C：领导者
D：企业家
E：挂名首脑
答案：A,C,E
解析：
在亨利·明茨伯格的理论中，人际关系类角色包括：①挂名首脑。管理者执行仪式或象征性的工作。②领导者。管理者指挥协调下属的行动，激励、控制和影响下属。③联络员。管理者建立内部和外部的信息网络。传播者、监听者、发言人属于信息类角色。企业家、障碍处理者、谈判者、资源分配者属于决策类角色。
第3题：
在管理者角色中,亨利·明茨伯格把人际关系方面的角色概括为()
A、挂名首脑
B、领导者
C、联络者
D、监听者
E、谈判者
参考答案：ABC
第4题：
亨利·明茨伯格认为，管理者的角色有三大类十种角色。其中的人际关系角色分别是：（）
- A、挂名首脑
- B、领导者
- C、联络者
- D、监听者
- E、传播者
正确答案:A,B,C
第5题：
在亨利·明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色不包括（ ）
A.联络员
B.传播者
C.领导者
D.挂名首脑
B.传播者
C.领导者
D.挂名首脑
答案：B
解析：
经理的人际关系类角色包括：①当管理者在履行礼仪性和象征性的义务时，他们都在扮演“挂名首脑”的角色。②几乎所有的管理者都具有“领导者”的角色功能，他们要指挥协调下属的行动，激励、控制和影响下属。③管理者在团体中充当着“联络员”的角色，他们为了获得信息，必须同组织内外的个人和团体建立联络关系。
第6题：
明茨伯格的经理角色中，人际关系类包括的角色内容有（ ）。
A.挂名首脑 B.监听者 C.发言人 D.联络员 E.领导者
A.挂名首脑 B.监听者 C.发言人 D.联络员 E.领导者
答案：A,D,E
解析：
第7题：
在亨利?明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色包括( )。
A.联络员
B.传播者
C.领导者
D.企业家
E.挂名首脑
B.传播者
C.领导者
D.企业家
E.挂名首脑
答案：A,C,E
解析：
亨利?明茨伯格的人际关系类角色包括：挂名首脑、联络员、领导者；企业家属于决策类角色。
第8题：
亨利·明茨伯格研究发现管理者角色可以进一步组合成三个方面,它们是()。
A.人际关系角色
B.挂名首脑角色
C.信息传递角色
D.决策制定角色
E.资源分配者角色
参考答案：ACD
第9题：
简述明茨伯格提出的管理者的三种角色。
正确答案: （1）管理者的三种角色包括：人际关系角色，信息角色和决策角色；
（2）人际关系角色包括：挂名首脑、领导者角色和联络者角色；
（3）信息角色包括：监督者角色、传播者角色、发言人角色；
（4）决策角色包括企业家角色、混乱驾驭者角色、资源分配者角色和谈判者角色。
第10题：
公司副总经理李小姐在编制预算计划的时候，按明茨伯格（H．Mintzberg）的观点，她扮演的是（）的角色。
- A、挂名首脑
- B、资源分配者
- C、企业家
- D、领导者
正确答案:B