劳动仲裁
劳动纠纷
招聘风险
就业歧视行为
第1题:
说明校园招聘中可能出现的困难和问题,以及校园招聘的组织与实施步骤。
第2题:
下列关于内部招聘的陈述正确的是( )。
A.组织在进行人员招聘录用工作时,组织外部招聘应先于内部调整,尤其对于高级职位或重要职位的人员选聘
B.内部招聘的员工对企业更熟悉,对新职务的适应期更短
C.为了避免员工提意见,内部招聘应该秘密进行,而不应该透明化
D.内部招聘能够获取可以提供新思想并具有不同背景的员工
第3题:
导游人员要自觉遵纪守法,严格禁止( )。
A.向游客索要小费
B.索要、接受反动、黄色书刊画报
C.贪污、套汇、炒汇
D.吸毒、赌博
第4题:
为什么要严格党的组织生活?
第5题:
第6题:
外部招聘的优点是()
A、有广泛来源以满足组织的需求
B、可避免“近亲繁殖”
C、与内部招聘相比,可以更好地激励组织成员的进取心
D、可避免组织内没有提拔到的人积极性受挫
E、可节省培训时间和费用
第7题:
选择招聘渠道的主要步骤有( )。
A.分析单位的招聘要求
B.选择适合的招聘方法
C.制定严格的招聘计划
D.分析招聘人员的特点
E.确定适合的招聘来源
第8题:
导游人员要自觉遵纪守法,严格禁止【 】
A.嫖娼、赌博、吸毒
B.索要、接受反动黄色书刊画报
C.去异性旅游者房间
D.索要小费
第9题:
要严格控制渠道流量、流速和水位,放水和停水时避免猛增猛减,确保渠道输水安全。
第10题:
严格保持良好的内务6S管理,宿舍要确保卫生,以避免杂乱和无法控制的虫害情况出现,可以定期进行抽查。