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单选题现代社会中劳动法律制度建设和实施的核心内容是（）A 劳动法律制度B 合同法律制度C 薪酬谈判制度D 刑事法律制度
题目
单选题
现代社会中劳动法律制度建设和实施的核心内容是（）
A
劳动法律制度
B
合同法律制度
C
薪酬谈判制度
D
刑事法律制度
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相似问题和答案
第1题：
关于劳动法监督检查制度的说法不正确的是（ ）。
A．它规定了劳动关系的调整规则
B．它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C．它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D．各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
正确答案：A
与其他各项劳动法律制度不同，劳动法的监督检查制度的特点是：①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施；②其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据，而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则；③各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。正是两者范围的一致性，才能保证各项劳动法律制度得到有效的实施。
与其他各项劳动法律制度不同，劳动法的监督检查制度的特点是：①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施；②其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据，而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则；③各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。正是两者范围的一致性，才能保证各项劳动法律制度得到有效的实施。
第2题：
小城镇建设规划管理的核心内容主要包括()。
A、小城镇建设规划的经费开支
B、小城镇建设规划的组织编制和审批
C、小城镇建设规划的实施管理
D、小城镇建设规划实施的监督检查
参考答案：ABCD
第3题：
在现代社会中,劳动力的所有权可以买卖。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第4题：
在现代社会中，劳动关系是基于()而建立的。[2012年11月三级真题]
A:劳动合同
B:事实劳动关系
C:集体合同
D:形成劳动关系
B:事实劳动关系
C:集体合同
D:形成劳动关系
答案：A
解析：
在现代社会，劳动关系是基于劳动合同而建立的，劳动合同制度本身就是一种法律制度。
第5题：
( )是实施城乡规划的基石，城乡规划实施管理的基本任务和核心内容。
A.建设项目用地规划
B.建设项目的选址布局
C.乡、村庄建设规划管理
D.临时建设和临时用地规划管理
B.建设项目的选址布局
C.乡、村庄建设规划管理
D.临时建设和临时用地规划管理
答案：A
解析：
建设用地规划管理是实施城乡规划的基石，是城乡规划实施管理的基本任务和核心内容。建设用地规划管理的目的是依法对城乡的土地利用进行规划管理，保障实施城乡规划。建设用地规划管理的核心是保证城市、镇的土地利用严格按照城乡规划科学安排，精心使用，做到珍惜用地、合理用地、集约用地、节约用地、提高土地利用率，充分利用每一寸土地。
第6题：
在现代社会中，主要有（）（）（）（）和（）.
参考答案：保险市场；股票市场；成本保利合同；期货合同；破产法和有限责任发
第7题：
在现代化社会中，“处方调剂”仍然是药师实施药学服务的（ ）。
正确答案：E
第8题：
建设现代化文明劳教所的依据和规范是《劳动教养试行办法》。
正确答案：×
第9题：
在现代社会中，遗传是使科学技术转化为劳动者精神财富的手段。 （ ）
答案：错
解析：
教育是使科学技术转化为劳动者精神财富的手段。
第10题：
关于劳动法的监督检查制度。说法不正确的是()。[2012年11月四级真题]
A:它规定了劳动关系的内容
B:它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C:它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D:各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
B:它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C:它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D:各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
答案：A
解析：
与其他各项劳动法律制度不同，劳动法的监督检查制度的特点包括：①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施；②其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据，而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则；③各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。正是两者范围的一致性，才能保证各项劳动法律制度得到有效的实施。