管理类
单选题绩效管理的各个组成要素彼此关联且相互区别，这些组成部分既无多余也无不足，构成了绩效管理系统的整体。这是指绩效管理系统的（）。A 集合性B 整体性C 相关性D 目的性E 环境适应性
题目
单选题
绩效管理的各个组成要素彼此关联且相互区别，这些组成部分既无多余也无不足，构成了绩效管理系统的整体。这是指绩效管理系统的（）。
A
集合性
B
整体性
C
相关性
D
目的性
E
环境适应性
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相似问题和答案
第1题：
（ ）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。
A.绩效评价
B.绩效分析
C.绩效管理系统总体评估
D.绩效监测
B.绩效分析
C.绩效管理系统总体评估
D.绩效监测
答案：C
解析：
绩效管理系统总体评估是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。具体内容包括：①对管理制度的评估；②对绩效管理体系的评估；③对绩效考评指标体系的评估；④对考评全面、全过程的评估；⑤对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。
第2题：
绩效管理信息系统组成部分不包括（ ）。
A． 绩效考评后台系统
B． 绩效考评实施系统
C． 绩效考评结果分析系统
D． 绩效考评的辅助系统
B． 绩效考评实施系统
C． 绩效考评结果分析系统
D． 绩效考评的辅助系统
答案：D
解析：
绩效管理系统往往由以下三个部分构成：①绩效考评后台系统；②绩效考评实施系统；③绩效考评结果分析系统。
第3题：
绩效管理系统的三个组成部分是()。
A.绩效标准的界定
B.绩效的衡量
C.绩效偏差的纠正
D.绩效信息的反馈
E.激励
答案：A|B|D
第4题：
（）这种观点的核心在于对组织内各个层次的绩效都要进行管理。
- A、绩效管理是管理组织绩效的系统
- B、绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统
- C、绩效管理是管理团队的系统
- D、绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统
正确答案:D
第5题：
（ ）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。
A.绩效管理制度评估
B.绩效管理系统评估
C.绩效考评系统
D.绩效考评指标系统
B.绩效管理系统评估
C.绩效考评系统
D.绩效考评指标系统
答案：B
解析：
绩效管理系统评估是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。评估的具体内容包括以下五个方面：(1)对管理制度的评估。(2)对绩效管理体系的评估。(3)对绩效考评指标体系的评估。(4)对考评全面、全过程的评估。(5)对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。
第6题：
（ ）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。
A.绩效管理系统的考评评估
B.绩效管理系统评估
C.绩效管理考评效果评估
D.绩效管理考核评估
B.绩效管理系统评估
C.绩效管理考评效果评估
D.绩效管理考核评估
答案：B
解析：
绩效管理系统评估是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。
第7题：
绩效管理系统设计的四阶段法认为， 一个良好的绩效管理系统应由（ ） 组成。
A 、 定义绩效
B 、 绩效分析
C 、 绩效考评
D 、 绩效改善
E 、 绩效反馈
B 、 绩效分析
C 、 绩效考评
D 、 绩效改善
E 、 绩效反馈
答案：A,C,D,E
解析：
绩效管理系统设计的四阶段法设计方案一认为， 企业绩效管理作为一个完整的人力资源子系统， 它是由定义绩效、 绩效考评、 绩效反馈和绩效改善四个阶段所组成。 方案二认为， 绩效管理是由决定绩效考评内容、 选择绩效考评方法、 绩效考评结果反馈和检讨绩效考评系统四个方面组成的有机系统。
第8题：
根据企业战略管理的要求和绩效管理组成要素之间的关系，可以按照( )步骤进行绩效管理系统的设计。
(A)前期准备工作
(B)指标体系设计
(C)绩效管理运作体系设计
(D)绩效考评结果反馈体系设计
(E)制定绩效管理制度
答案：ABCDE
第9题：
()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。
A:绩效管理制度评估
B:绩效管理系统评估
C:绩效考评系统
D:绩效考评指标系统
B:绩效管理系统评估
C:绩效考评系统
D:绩效考评指标系统
答案：B
解析：
绩效管理系统评估是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。
第10题：
战略性绩效管理系统的构成要素是（）。
- A、组织架构
- B、组织文化
- C、战略目标系统
- D、绩效管理系统
- E、绩效管理工具
正确答案:A,B,C,D,E