战略一致
高层决策
职位特色
突出重点
第1题:
A、不受时间和资源限制的
B、明确具体的
C、可衡量的
D、行为导向的
第2题:
A.SMART原则
B.突出重点、综合平衡原则
C.部门岗位特色原则
D.创新原则
第3题:
A、系统性原则
B、平衡性原则
C、灵活性原则
D、成本效益原则
第4题:
第5题:
A.绩效目标与计划制定
B.职务调整
C.绩效考核
D.绩效执行与辅导
第6题:
绩效计划制定的原则不包括()
A.效率优先原则
B.可行性原则
C.客观公正原则
D.价值驱动原则
第7题:
绩效计划的制定可遵循()原则。
A、战略相关性
B、内部公平
C、外部领先
D、可测量性
第8题:
A.制定多年计划
B.制定年计划
C.制定季计划
D.制定月计划
第9题:
A.科学性原则
B.差异性原则
C.整体性原则
D.目标性原则
第10题:
在制定绩效计划的过程中,无论是制定组织绩效计划、部门绩效计划还是个人绩效计划,都应该遵循()。