组织环境分析→定位→提炼组织的核心价值观→企业形象设计→执行
定位→组织环境分析→企业形象设计→执行→提炼组织的核心价值观
组织环境分析→定位→提炼组织的核心价值观→执行→企业形象设计
定位→组织环境分析→提炼组织的核心价值观→企业形象设计—执行
第1题:
由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂,因此,选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。
第2题:
选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。
第3题:
塑造法包括以下步骤:①确定初始行为;②选定强化刺激;③按照合适的速度完成塑造各步骤;④选择塑造步骤;⑤定义目标行为;⑥判断塑造对于治疗对象是否是最合适的方法;⑦对各个连续的趋近行为实施差别强化。正确的顺序是
A、⑤⑥①④②③⑦
B、⑤⑥①④②⑦③
C、①⑥⑤④②⑦③
D、①⑥⑤⑦③②④
E、⑤⑥①②⑦④③
第4题:
以下哪些是组织文化塑造的方法()。
第5题:
组织文化的塑造是长期的过程,同时也是组织发展过程中的一项艰巨、细致的系统工程,在塑造过程中,要遵循一定的步骤下列对组织文化塑造的步骤排序正确的是()
第6题:
组织文化塑造的步骤,以下选项正确的是()。
第7题:
组织文化的塑造是个长期的过程,同时也是组织发展过程中的一项艰巨、细致的系统工程。在塑造过程中,要遵循一定的步骤,下列组织文化塑造步骤中错误的是()。 ①组织环境分析 ②定位 ③提炼组织的核心价值观 ④执行 ⑤企业形象设计
第8题:
由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂,因此,选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。
A对
B错
第9题:
组织文化塑造的第四个步骤为()。
第10题:
组织文化塑造的第三个步骤是()。