竞争性
经济性
激励性
合法性
第1题:
第2题:
第3题:
A、公平原则
B、竞争原则
C、激励原则
D、经济原则
E、公正公开原则
第4题:
薪酬设计的基础原则是()。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
激励性原则是薪酬设计首要考虑的原则。()
第9题:
薪酬设计原则中,与激励性原则对应的原则是()。
第10题:
制定薪酬体系的首要考虑原则是()。
单选题下列原则中,不属于财政支出的原则是( )。A 与事权相对应原则B 公平性原则C 总额分成原则D 权责结合原则
在进行薪酬设计时应遵循的原则是()A、公平性B、激励性C、竞争性D、合理性
单选题较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的( )。A 公平性原则B 激励性原则C 竞争性原则D 经济性原则
单选题薪酬设计原则中,与激励性原则对应的原则是()A 经济性B 合法性C 内在公平性D 外在公平性
薪酬设计中体现薪酬管理最终目的的原则是()A、公平性原则B、竞争性原则C、激励性原则D、经济性原则
企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡,这体现了企业薪酬制度设计的( )。A、合法原则B、竞争原则C、公平原则D、激励原则
单选题(2015.4单221 2014.4单21)薪酬设计原则中,与激励性原则对应的原则是( )A 经济性B 合法性C 内在公平性D 外在公平性
单选题薪酬设计的基础原则是()A 公平原则B 竞争原则C 激励原则D 经济原则
薪酬设计的原则是什么?
薪酬设计的基础原则是()A、公平原则B、竞争原则C、激励原则D、经济原则